La Formación Profesional dual en Castilla y León es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo.
En unos términos más «coloquiales» se podría decir que la FP Dual, en el sistema educativo, es la formación profesional compartida o cooparticipada entre los centros educativos y las empresas.
VENTAJAS DE LA FP DUAL EN LA EMPRESA
Reducción de costes de selección, contratación y de formación.
Disponibilidad de personal con las competencias que requiere la actividad de la empresa.
Cantera de talento.
Supone un compromiso social.
El alumno al ser becario cuenta con una bonificación del 100% de las cuotas de la S.S.
¿DÓNDE PUEDES LOCALIZAR ALUMNOS PARA INCORPORARLOS A TU EMPRESA?
En Castilla y León hay 71 centros donde se estudian ciclos formativos con FP Dual. Si quieres saber cuál es el más cercano a tu empresa haz clic aquí.
¿QUÉ TE OFRECEMOS DESDE TU CÁMARA DE COMERCIO?
Las Cámaras de Comercio de Castilla y León apostamos decididamente por la FP Dual, con una serie de actuaciones para acercar esta modalidad formativa a las empresas de la Comunidad, en colaboración con la Consejería de Educación y el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Por ello, te ofrecemos gratuitamente:
Una red de expertos en FP Dual que te asesorará y resolverá tus dudas.
Un curso online de formación de tutores de empresa ya sea que estés desarrollando un proyecto de FP Dual o lo vayas a hacer en un futuro.
Jornadas y talleres para dar a conocer los diferentes ciclos de FP Dual que se realizan en la Comunidad.
Herramientas útiles para facilitarte los tramites y la incorporación como empresa a la FP Dual, como CICERÓN DUAL. Consulta con el experto de tu Cámara.
SI TIENES UN COMERCIO PUEDES APOYAR A LOS CREATIVOS LOCALES, ¿TE APUNTAS?
Estos talleres, tratarán de profundizar en las estrategias y canales a utilizar para conseguir reactivar y optimizar la presencia de un negocio minorista, aprovechando los recursos que nos ofrecen las redes sociales.
Con nuestro primer Webinar aprenderás a vender, creando contenidos que impacten en tus clientes, el segundo seminario te enseñará a cerrar las ventas a través de la mensajería privada, creando además un formulario para recoger los datos fundamentales cumpliendo con la LOPD.
DIEZ IDEAS CREATIVAS Y GRATUITAS PARA SORPRENDER AL CLIENTE EN RRSS
Seminario web para empresas de comercio minorista de cualquier sector.
Fecha: jueves, 30 de septiembre de 2021 Hora: 14:00 – 17:00 Precio: gratuito
Formación del 18 de octubre de 2021 al 14 de febrero de 2022
Prácticas y trabajo fin de Máster
Objetivos
El Máster en Dirección y Gestión de RRHH es una iniciativa conjunta de AEDIPE y Cámara de Burgos, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos. Tras siete ediciones en formato presencial y con todo el desarrollo y la experiencia acumulada en estos años, formando a más de 150 alumnos, ambas entidades ponen en marcha este nuevo producto en formato online, pero manteniendo las señas de identidad que lo hacen uno de los programas más demandados: formación práctica, equipo docente formado por directivos de recursos humanos en activo y colaboración con empresas de primer nivel para la realización de prácticas por parte de nuestros alumnos. Todo ello orientado a satisfacer las necesidades que el mercado laboral requiere actualmente para este perfil.
Metodología
El Master en Dirección y Gestión de RRHH online ofrece una metodología basada en la dedicación individual de los alumnos en el campus virtual de la Cámara de Comercio de Burgos, donde encontrarán por cada unidad formativa material audiovisual para seguir los contenidos (Incluye videos explicativos de los diferentes docentes) así como bibliografía para profundizar en cada materia y un amplio lote de actividades prácticas para su elaboración y posterior corrección por parte de los docentes.
Igualmente, se celebrará una sesión semanal en streaming de dos horas de duración, relacionada con la materia correspondiente a ese tramo del programa.
El alumno estará constantemente asistido por el equipo docente del programa desde la plataforma. Se estima una dedicación semanal de entre 15 y 20 horas por parte del alumno.
Profesorado
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de RRHH en prestigiosas empresas nacionales e internacionales, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de especialistas en la gestión de personas. Además, el nivel docente del claustro de profesores está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores cinco ediciones del programa, con una nota media cercana al 9. Para el Master Online, el claustro se verá ampliado con profesionales nacionales e internacionales
JORGE CAGIGAS. People and Human Capital Strategic Expert.
https://www.linkedin.com/in/jorgecagigas/
JUAN PABLO BORREGON BAÑOS. Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis.
https://www.linkedin.com/in/juan-pablo-borregon/
JAVIER ALVAREZ PREGO. Consultor RRHH / Interim HR Manager.
TOMÁS SANTOS VARELA. Director de RR.HH en Crivencar-Tierra Astur.
https://www.linkedin.com/in/tomassantosvarela/
BALBINO JOSÉ GONZÁLEZ SÁEZ. Director Linkinpeople Recursos Humanos.
https://www.linkedin.com/in/balbinogonzalez/
PEDRO GALLO ÁLVARO. Director de RR.HH Emtusa.
https://www.linkedin.com/in/pedrogalloalvaro/
Programa
MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Gestión de Personas en la Empresa
1. Introducción a la gestión de personas
2. Organizaciones: Estructura, procesos y personas
3. El departamento de recursos humanos.
4. La planificación y dimensionamiento de plantillas.
5. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
6. Relaciones laborales en las organizaciones.
7. Dirección internacional de personas.
8. Sistemas retributivos y políticas de compensación.
MÓDULO 2 Captación y Desarrollo del Talento
1. Políticas y sistemas de atracción del talento.
2. Employer Branding.
3. Selección de personal.
4. Gestión por competencias.
5. Formación
6. Evaluación y desarrollo del talento.
7. Negociación.
8. Herramientas de Coaching.
MÓDULO 3 Estrategia, Motivación y Liderazgo
1. Liderazgo.
2. Comunicación en la empresa.
3. Dirección por objetivos.
4. Valoración de puestos de trabajo.
5. Cultura y clima laboral.
6. Experiencia de empleado.
7. Diversidad, Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa.
8. Gestión estratégica, toma de decisiones y KPI,s en gestión de personas
9. Trasformación digital y HR Analytics
Prácticas y trabajo fin de Máster
A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 3 meses, cuya realización será obligatoria para la obtención del título.
Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.
Diseñamos nuestros recursos didácticos pensando en ti
Una innovadora combinación de recursos tecnológicos, tutores y profesores para facilitarte un acompañamiento permanente.
A través de nuestro Campus Virtual tendrás total libertad para estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno a cada sesión.
Nuestro equipo de tutores te orienta, resuelve tus dudas y programa el trabajo colaborativo.
Completa tu formación con las Master Class de nuestra TV Educativa a cargo de reconocidos expertos en esta materia.
Precio: 3500 € (Consultar política de descuentos)
Política de descuentos
10% Dos matrículas de la misma empresa
20% 3 ó más matrículas de la misma empresa
10% Desempleados
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Burgos, 27 de julio, de 8:30 a 11:00h.
Taller PRESENCIAL. C/ San Carlos Nº 1 1º
PLAZAS LIMITADAS
Tras un año de adaptación, incertidumbre y retos, nuestras vidas se han visto alteradas en mayor o menor medida.
El cambio de hábitos, menos relaciones sociales y ocio, el uso de la mascarilla, el teletrabajo, el estrés y por supuesto, el estado emocional derivado de lo vivido, ha podido afectar a nuestra salud y bienestar.
Esta jornada va destinada a ser conscientes de la salud de forma integral y de la necesidad de poner una mirada que atiende al cuerpo, las emociones y nuestra forma de mirar o enfocar la vida.
Para ello practicaremos sencillos ejercicios para ser conscientes de cómo podemos mejorarla desde distintos puntos de vista. Cargaremos pilas, encontraremos vías para recuperar energía vital y sobre todo conectaremos con el bienestar, aquí y ahora.
Contenidos:
La importancia del autocuidado en el entorno laboral, retomar las riendas de lo que siento y de mi momento.
La atención al cuerpo, musculatura, postura, respiración y hábitos para sentirnos bien dentro de nuestro puesto de trabajo.
Spa Mental. Desconectar del estrés y la ansiedad en nuestro trabajo diario.
Poner atención y energía a lo importante.
En definitiva, abrir un camino para ser una mejor versión de nosotros mismos en el entorno laboral.
Ponentes:
Raquel González, diplomada en fisioterapia y especialista en terapia cráneosacra y fascial desde un enfoque integrativo de los pacientes. Con 15 años de experiencia en clínica. Directora del centro de fisioterapia y osteopatía Corpore Sano.
Montse Burgos, psicóloga, especialista en coaching e inteligencia emocional, con más de 15 años de experiencia como formadora en desarrollo del talento humano. Socia en Punto y Aparte Psicología para avanzar.
El 25 de septiembre de 2015, se aprobó por parte de la Asamblea General de Naciones Unidas, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y con ella los Objetivos de Desarrollo Sostenible, un marco compuesto por 17 Objetivos y 169 metas, mediante los cuales, estados, sociedad civil y sector privado pueden guiar y medir sus contribuciones al desarrollo sostenible hasta 2030.
En esta formación online subrayaremos el rol esencial de las pymes en la consecución de los ODS. Se explicarán las oportunidades de negocio que suponen para estas empresas la integración del marco de la Agenda 2030, se detallará la importancia de la sostenibilidad en un escenario de crisis como la actual, y se especificarán las acciones que pueden llevar a cabo las pymes para integrar la Agenda 2030 en toda su cadena de valor. Por último, tendremos la oportunidad de contar con el ejemplo de dos pymes que están trabajando en la integración de los ODS dentro de su estrategia empresarial.
OBJETIVOS
·Dar a conocer los ODS y la Agenda 2030, así como las oportunidades de negocio que derivan de este marco para las pymes.
·Explicar cómo las pymes pueden aprovechar los ODS para salir fortalecidas de la crisis provocada por la pandemia COVID-19 y detallar de forma práctica las pautas para integrar los ODS en la estrategia corporativa de la empresa.
·Compartir el ejemplo de pymes que ya están trabajando en la integración de los ODS dentro de su estrategia.
AGENDA
10:00 Bienvenida:
§ Miguel López-Quesada, presidente de la Comisión de Comunicación y Sostenibilidad de Cámara de Comercio de España.
§ Javier Molero, director de proyectos y Agenda 2030 del Pacto Mundial de Naciones Unidas España.
10:10 La sostenibilidad palanca de transformación para la pyme.
§ Rubén Carricondo, responsable de Agenda 2030 del Pacto Mundial de Naciones Unidas España.
Demostración práctica de la APP SocialCommerce de CaixaBank para el pequeño comercio
_Ya no necesitas tener una Web para dar el salto a la Venta Online_
_ Aprovéchate de las nuevas herramientas digitales, específicas para tu sector de actividad, para incrementar tu impacto en el mercado, y conseguir una mayor difusión que te permita ganar consumidores potenciales que hagan crecer tu negocio _
_ Habilita un nuevo canal de venta, complementario a tu tienda física, y empieza ¡¡desde ya!! a vender en tus Redes Sociales _
_ Utiliza una única APP para gestionar conjuntamente la Venta en todas tus RRSS, las promociones, y el stock disponible _
_ Date de alta en SocialEcommerce, añade los productos, junto con una fotografía, una descripción del artículo, el importe , y elige las RRSS que te interesen … ahora, sólo deja que la Tecnología haga el resto para materializar tu venta Online _
_ Seguridad absoluta en tus transacciones, mediante autenticación automática de tus clientes _
*Es una jornada PRESENTCIAL gratuita. Si quieres asistir, debes inscribirte previamente.
_Las Oficinas Acelera Pyme (OAP)se incluyen en el Programa Operativo Plurirregional de España FEDER 2014-2020 (POPE), cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y por la Entidad Pública Empresarial Red.es_
8 de julio, de 9:30 a 10:45h.
Jornada ONLINE a través de ZOOM. Necesaria inscripción previa.
Ponentes:
José Mª López-Alascio Torres.Inspector de Hacienda del Estado. Dirección General de Tributos.Coordinador de Área de la Subdirección de Impuestos sobre el Consumo.
Emiliano Rodríguez del Olmo. Director Área Fiscal BK Valora – ETL Global.
Modera
Juan Durán Barriga. Responsable Fiscal de Quintanilla Durán Abogados.
Programa _CAMBIOS NORMATIVOS PRODUCIDOS _CONCEPTO DE VENTAS A DISTANCIA, DEFINICIONES Y ANTECEDENTES _LAS VENTAS A DISTANCIA A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2.021. _OBLIGACIONES CENSALES Y VENTANILLA ÚNICA _TRATAMIENTO DE LAS ENTREGAS DE BIENES A TRAVÉS DE INTERMEDIARIOS (MARKET PLACE) _CASOS PRÁCTICOS
24 de junio, de 17:00 a 18:30h.
Jornada PRESENCIAL Cultural Caja de Burgos en Aranda de Duero (Pz. del Trigo, 8)
_ La gestión del Viñedo y de las actividades del día a día, es cada vez más compleja, lo que supone un mayor coste, tanto en términos económicos, como desde la perspectiva del tiempo invertido _
_ Tu Viñedo necesita aplicaciones y desarrollos (APPs) a medida de tus necesidades, soluciones verticales específicas para ti, que se adapten al 100% a las necesidades del sector vitivinícola _
_ Recuerda que el conocer las principales ventajas que la tecnología pone a tu disposición, para tu sector, te va a permitir ser más eficiente y competitivo en todos tus procesos de negocio, facilitando enormemente tu obligado proceso de Transformación Digital _
_ La Oficina Acelera Pyme (OAP) de Cámara Burgos puede ayudarte en este camino… Dinos lo que necesitas y te ayudaremos a buscar soluciones concretas, basadas en casos de éxito que ya están funcionando _
¡¡¡ Te acompañamos en la Digitalización de tu Bodega !!!!
Demo Soluciones QuickApp Factory / Gestión de procesos de las TRES C´s
1_COSTE
Gestión de Tiempos y Tareas
2_CALIDAD
Rutas de Maduración
Control de Plagas
3_CANTIDAD
Aforos
Vendimia
Madera de poda
Evolución/comparativas por años
Otras Apps e Ideas de Digitalización
Inventario y diario de revisiones de maquinaria (con alertas)
Registro de producción de botellas, distribución y facturación
Diario de campo para registrar y evaluar la evolución de cada parcela
Notificaciones de incidencias y reparaciones en el viñedo
Soluciones de trazabilidad en bodega
_Las Oficinas Acelera Pyme (OAP)se incluyen en el Programa Operativo Plurirregional de España FEDER 2014-2020 (POPE), cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y por la Entidad Pública Empresarial Red.es_
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