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25 de enero

16:30 a 18:30h presencial en la Cámara de Comercio de Burgos.
C/ San Carlos, 1 09003 Burgos

PROGRAMA

  • Redes sociales y WEB:
    • Presencia en redes sociales, tanto de la empresa como de empleados importantes
    • Página web y servicios asociados HTML.
  • Deslocalización del trabajo:
    • Equipos portátiles, tablets y móviles. 
    • Trabajo en la nube y/o Servidores o NAS.
    • Trabajo colaborativo mediante sincronización.
  • Soluciones actuales:
    • Soluciones para la optimización del tiempo: paneles interactivos y soluciones audiovisuales, videollamadas, etc.
  • Digitalización de los procesos de la empresa, virtualización, etc.
  • Trabajo con drones. 
  • Realidad aumentada y realidad virtual.
  • Robotización y automatización de procesos.
  • Ejemplos ya existentes.
  • El futuro: metaversos.

PONENTE
Oscar Ortega Lorenzo de Tecland Innovación.

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18 de enero

16:30 a 18:30h presencial en la Cámara de Comercio de Burgos.
C/ San Carlos, 1 09003 Burgos

PROGRAMA

  • ¿Qué es la impresión 3D?
    • Concepto de impresión 3D.
    • Tipos de impresión 3D y tipos de impresoras 3D.
  • Desde la imaginación hasta la impresión. Creación de piezas impresas.
    • ¿Qué puedo imprimir?
    • Diseño 3D. Software libre: Paint 3D, 3D Builder, Tinkercad.
  • Impresión del modelo.
  • Software para impresión 3D: Ultimaker Cura, Repetier Host, Simplify3D.
  • Parámetros de impresión.
  • Ajustes de la impresora.

PONENTE
Alfonso Lara Izquierdo de Tecland Innovación.

_ Dar a conocer cómo se realizan predicciones con Inteligencia Artificial, poniendo en valor sus ventajas, explicando de manera práctica y directa la forma más adecuada de realizarlas con una fiabilidad óptima _

_ Acabar con el mito de la «blackbox», y con la creencia popular de que estas soluciones/predicciones están únicamente reservadas para las grandes compañías y corporaciones _

_ Concienciar sobre este tipo de tecnología, haciéndola más accesible, asequible, y cercana para todo tipo de empresas, identificando los requisitos/datos mínimos indispensables, que necesitamos de partida, para que la Predicción sea veraz, y por tanto, podamos extrapolar sus resultados de una manera mucho más realista _

_ Las Predicciones, basadas en la inteligencia Artificial (IA), están propiciando tantos cambios en la forma de procesar e interpretar la información y los datos disponibles, que los expertos en el sector, ya apuntan a que el 60% de los trabajos (relacionados con las TI) que existirán dentro de 5 años, aún no se han inventado, o que en el año 2025 todas las aplicaciones en la nube incluirán IA, o que más del 85% de las interacciones de las marcas con sus clientes estarán automatizadas….Reserva 90′ en tu agenda y descubre en este Webinar, cómo las Predicciones con IA pueden ayudarte a que tu negocio afronte con mayores garantías un futuro dinámico, cambiante y eminentemente tecnológico _

Imparte

_ Nacho Ponsín (Strategy & AI Advisor en Alan Quod)

Programa
Inteligencia Artificial
  • ¿Qué es exactamente y que implica?
  • Tendencias
_Predicciones
  • ¿Qué son?
  • ¿Cómo se hacen?
  • Tipos de predicciones
  • ¿Qué necesidades cubren?
  • ¿Qué datos necesito?
_Exposición de Casos de éxito
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19 de enero

16 a 20 h

PRESENCIAL en la Cámara de Comercio de Burgos.
C/ San Carlos, 1 09003 Burgos

La Cámara de Comercio en colaboración con la Junta de Castilla, a través de ICE, organiza este Taller GRATUITO: 

¿CUMPLE MI NEGOCIO CON LAS LEYES OBLIGATORIAS DE PRIVACIDAD?

  • Conoce cómo afectan las normas obligatorias de privacidad a los procesos llevados a cabo en la empresa: contratación, comunicación con los clientes, canales digitales, etc.
  • Aprende a gestionar los datos sensibles de tu empresas y evitar sanciones.   
  • Convierte el cumplimiento de la protección de datos en herramienta de competitividad.

Es un taller práctico de 4 horas en formato PRESENCIAL con el objetivo de que lo aprovecheis al máximo. Plazas limitadas.

¡¡Anímate, seguro que te interesa!!

Ponemos a tu disposición una herramienta gratuita de autodiagnóstico para medir su grado de madurez en materia de sostenibilidad ASG (ambiental, social y de buen gobierno) en el siguiente link: https://diagnosticosostenibilidad.camara.es/

Esta herramienta, impulsada por la Comisión de Comunicación y Sostenibilidad de la Cámara de España, se enmarca en el Programa de Sostenibilidad para Pymes cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Según el presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, “las pymes, que en España representan el 99% del tejido productivo, no pueden permanecer ajenas a un modelo de reactivación económica basado en la sostenibilidad. El foco lo hemos puesto tradicionalmente en la internacionalización, innovación y digitalización. Ahora tenemos que añadir la sostenibilidad como palanca de competitividad empresarial. Las grandes empresas tienen plenamente incorporada la sostenibilidad como un eje estratégico de su gestión. El reto está en que las pequeñas y medianas empresas también lo hagan”.

Este test de evaluación permite en apenas cinco minutos obtener un diagnóstico y unas recomendaciones para seguir trabajando en la gestión de los aspectos sociales, ambientales  y de gobernanza.

Además, ponemos a disposición de las pequeñas y medianas empresas, una plantilla para realizar reportes ASG, de manera que puedan elaborar un informe básico de sostenibilidad, que incluya los aspectos e indicadores más relevantes, y les ayude a planificar acciones de mejora y medir su progreso.

Aunque las empresas que facturan menos de 40 millones de euros, tienen activos por debajo de 20 millones y plantilla inferior a 250 trabajadores no están obligadas por la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, es cada vez más frecuente que las grandes empresas pidan a las pymes que componen su cadena de valor que justifiquen el cumplimiento de unos estándares mínimos en materia de sostenibilidad ambiental, social y de buen gobierno.

El 87% de las empresas muestran su preocupación por el coste de energía y materias primas, el 55% colabora en programas de FP y FP Dual y sólo el 27% conoce cómo solicitar los fondos NGEU

  • Los presidentes de Cámara España y del Consejo de Cámaras de Comercio presentan el estudio Clima empresarial de Castilla y León que muestra la perspectiva de las empresas y su opinión sobre los fondos europeos, formación, digitalización, innovación e internacionalización
  • El 83,3% de las empresas reconoce que ha tenido dificultades para encontrar perfiles cualificados
  • El 74,6% de las empresas no están internacionalizadas y sus principales dificultades radican en la necesidad de apoyo económico y en la  

Las empresas de Castilla y León se muestran optimistas ante la mejora de la situación económica y las cifras de empleo. Sin embargo, la percepción sobre los costes de la energía, materias primas y costes laborales consideran que empeorarán medio plazo y se muestran más pesimistas que la media nacional. Así se desprende del estudio Clima empresarial de Castilla y León basado en la encuesta realizada por Sigma DOS para la Cámara de España donde han participado 300 empresas de la Comunidad, entre las 2.150 del conjunto del país y en cuya selección se ha tenido en cuenta su tamaño y sector de actividad. Las conclusiones se estructuran en cinco áreas considerándose claves cambios y circunstancias productivas sobrevenidas a raíz de la pandemia como son las perspectivas a medio plazo, la digitalización e innovación; la formación; la internacionalización y los fondos europeos Next Generation EU.

Durante la presentación del estudio, José Luis Bonet, presidente de Cámara España, ha querido destacar las dos grandes claves del Estudio: el optimismo de los empresarios ante el proceso de recuperación económica y su preocupación por la evolución del coste de las materias primas y la energía y la inflación. “Ese sentado de opinión nos indica que la reactivación no se puede considerar consolidada y es aconsejable extremada prudencia en las decisiones de política económica”.

Bonet se ha referido a dos datos en particular. Por un lado, la creciente dificultad de las empresas para encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades, “una realidad insostenible en un país con una tasa de paro superior al 15 % que en el caso de los jóvenes se acerca al 40 %”. Por otro, el altísimo grado de desconocimiento de las empresas respecto a los fondos Next Generation EU. “Es urgente revertir esta situación y reforzar la sensibilización de las empresas, principalmente las pymes, respecto a cómo acceder a los fondos. Y, por supuesto, es fundamental que las pequeñas y medianas empresas conozcan estos fondos de recuperación que deben permitir un gran paso adelante en la modernización de nuestro país. Las Cámaras de Comercio ofrecemos nuestra colaboración en esa labor de sensibilización e información a las pymes”.

Por su parte, Antonio Méndez Pozo, presidente del Consejo de Cámaras, destacó la implicación de las empresas de la región en lo que respecta a la FP y FP Dual, un 55%, 5 puntos más que la media nacional, cifra que asciende hasta casi un 83% entre las empresas con más de 50 empleados e instó a “seguir trabajando para derribar ese muro que considera la FP de segunda o tercera categoría frente a la Universidad, pese a los elevados índices de empleabilidad que en Castilla y León rozan el 80%. La FP Dual no cierra puertas, las abre” mientras que la FP Dual “cualificará profesionalmente al alumnado aumentando su capacitación y dotará de fortaleza a nuestro tejido empresarial y, por tanto, cimentará el futuro de nuestra Comunidad, tarea en la que nos encontramos la red cameral”.

También hizo referencia a los 8 puntos que nos separan de la media nacional en lo que la internacionalización de las empresas se refiere, el 74,6% de las empresas no opera en el extranjero y un 32% está en condiciones de hacerlo. “Apoyamos que la internacionalización sea un proyecto colectivo nacional en el que se opere desde la cooperación, desde la especialización sectorial y la formación”. Es cierto que nuestra base exportadora continúa aumentando, “pero debemos ir un paso más allá en la implantación en el exterior, máxime cuando la salida al exterior ha sido clave para el sustento de la economía nacional”.

Los empresarios consultados son más pesimistas que los del conjunto de España en sus previsiones sobre el coste de las materias primas y la energía, que un 87,2 % considera que empeorará levemente o mucho. En cuanto a problemas incipientes, el ya mencionado coste de las materias primas y la energía es la principal dificultad que encuentran las empresas de la región: lo es para el 52,4 %, cinco puntos más que en el conjunto de España. Le siguen los costes laborales (24,3 %), los problemas de aprovisionamiento (un 22,8%) y la escasez de mano de obra (un 22%). La escasez de la demanda afecta al 16,8%, mientras que la media nacional es del 21,9%, y los plazos de pago al 6,9%.

Sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para superar la crisis provocada por el COVID-19 conocidos como Next Generation EU, sólo el 39,8%, de las empresas de la región los conocen y un 27% se plantean acceder a ellas, siendo las de menor tamaño las que muestran mayor desinformación. Por sectores, comercio es el que mejor conoce las ayudas europeas y declara mayor intención de solicitarlos. La intención de solicitar las ayudas de los fondos NGEU es del 36,7%, más alta que en la media de España. Además, las empresas de más de 50 empleados/as y del sector comercio declaran la mayor intención de solicitarlas (50,6 % en ambos casos).

De igual modo sucede con aquellas que están de acuerdo o muy de acuerdo, tanto a nivel comunidad como nacional, con la posibilidad de que los fondos deben ir asociados a una agenda de reformas (46%) mientras que un 63,9 % de las empresas en Castilla y León está de acuerdo o muy de acuerdo con la idea de que las compañías que más se beneficiarán de estas ayudas serán las grandes empresas, porcentaje muy similar al del total nacional.

Formación y cualificación.

En otro aspecto, el formativo, el 66,1% de las empresas de la región dispone de un plan de formación, frente al 69,1 % del total nacional. En función de su tamaño, el porcentaje de empresas con plan de formación crece hasta el 82,9 % entre las empresas con más de 50 empleados/as. En cuanto a sectores productivos, destaca el 73,9 % de las empresas de construcción seguido de servicios (68,2%), industria (67,2%), hostelería (65,8%) y comercio (56,5%).

En lo referido a personal cualificado, el 83,3 % de las empresas ha tenido alguna vez dificultades para encontrar perfiles cualificados con frecuencia. Mientras que, por su parte, 78,8 % de las empresas españolas ha tenido problemas análogos. Aunque tanto la mayoría de las empresas de Castilla y León como las del conjunto de España señalan incidencias para encontrar personal cualificado, un 14,2% de las empresas de Castilla y León no ha tenido nunca problemas en encontrar empleados con perfiles adecuados, frente a un 19% en el conjunto de España. Los puestos que más cuesta cubrir son los relacionados con las áreas de producción y operaciones y de ventas, logística y oficios.

El 47,7% de las empresas de Castilla y León colabora con la formación de alumnos en prácticas frente a un 42,2 % que hace lo propio en el conjunto de España. Por lo que se refiere a la FP Dual, el porcentaje de empresas que colabora con este tipo de formación es prácticamente idéntico al del conjunto de España. El 80,7% de las empresas de más de 50 empleados/as colabora con la FP y la FP Dual. Esta proporción desciende hasta el 51,4% en las empresas con entre 11 y 50 empleados/as. Por el contrario, un 19,1% no colabora en estos programas por desconocimiento de estos.

Digitalización, innovación, internacionalización.

Para el 86,8% de las empresas la digitalización es un elemento fundamental para ser más competitivo dentro del ecosistema empresarial, aunque con diferencias en cuento al tamaño y sector: las de más de 50 empleados/as le conceden más importancia (86,9 %) y las de empresas de servicios distintos al comercio y la hostelería (81,8%) y de construcción (80,7%). Las herramientas de gestión contable (92,1%), página web (87,7%) y herramientas de procesos y recursos (78,7%) son las que más se emplean, mientras que el comercio electrónico y herramientas de posicionamiento acaparan el 44% y 36,4% respectivamente.

Tanto en el conjunto de España como en Castilla y León, casi la mitad de las empresas destacan la falta de presupuesto como una de las principales dificultades a la hora de mejorar el nivel de digitalización. En el caso de Castilla y León, la falta de empleados con las competencias necesarias es algo que afecta al 37,1 % de empresas cuando en el conjunto de España es reseñado por el 42,2 %.

En lo que respecta a la innovación, como vitamina necesaria para ganar competitividad, según el tamaño de las empresas casi dos de cada tres empresas de más de 50 empleados disponen de plan de innovación. Por sector de actividad, destaca el porcentaje de empresas con plan de innovación en el comercio (48%) y la industria (45,1%), mientras que hostelería se encuentra en el 19,5%. Globalmente, en la Comunidad, el 38,1% de empresas dispone de una estrategia de innovación, un porcentaje casi idéntico al del conjunto de España.

Tres de cada cuatro empresas reconocen no estar internacionalizada. El 28,6 % de las empresas precisa apoyo económico para poder operar en el extranjero, el 19% identificar oportunidades de negocio concretas y el 11,4% apoyo en la estrategia de internacionalización. En términos comparativos, destaca que el 9,9% de empresas necesitaría poder identificar posibilidades de inversión en el extranjero, frente al 5,8% en el conjunto de España.

ESTUDIO CLIMA EMPRESARIAL

  • La Cámara de Comercio de Burgos en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos entregan los galardones a los cinco comercios referentes en la II Edición de Buscamos Referentes-Comercio en Cabeza
  • El jurado ha valorado la innovación y la capacidad de diferenciarse en sus diferentes sectores 
  • Antoñanzas Peluqueros, Avalón Burgos, Dr Music-Dr Bass, Calzados Vesga y Cultura de Flor son los cinco establecimientos seleccionados en la II edición de Buscamos Referentes-Comercio en Cabeza

Burgos, 26 de noviembre de 2021

Hoy viernes, 26 de noviembre, el Edificio Nexo de la Fundación Caja de Burgos (C/ La Puebla, 1) acoge la entrega de premios a los cinco ganadores de la segunda edición del proyecto BUSCAMOS REFERENTES. COMERCIO EN CABEZA.

Esta iniciativa tiene por objeto visibilizar a los comerciantes que están llevado a cabo iniciativas novedosas o creativas en su negocio, propuestas que les ha permitido destacar en su campo de actividad, y ofrecer una propuesta de valor diferenciada en la ciudad.

Buscamos Referentes ha dado visibilidad a este tipo de iniciativas a través de una campaña de difusión y marketing, comenzando con un circuito de 10 mupis por la ciudad para captar la atención de los comerciantes y ciudadanos. Durante la segunda quincena del mes de octubre y todo este mes de noviembre se ha realizado una fuerte campaña de publicidad en redes sociales, Instagram, Facebook y Twitter, ya que los comercios utilizan estas redes de forma masiva en su día a día para llegar y fidelizar a sus clientes. El impacto de estas publicaciones virtuales han superado las 100.000 personas alcanzadas en medios online.

Además, se ha diseñado una web específica https://buscamosreferentes.camaraburgos.com/ alojada en la página web de la Cámara de Comercio en la que se puede encontrar toda la información relativa a esta iniciativa.

Como novedad, en esta edición se ha organizado un sorteo entre la población burgalesa en el que los clientes han recomendado a su comercio referente a través de Instagram. Con un total de 75 participantes, la ganadora del sorteo #MiComercioReferente es Sara Puerto por su foto y nominación del comercio Cristhy en la luna, a la que se hará entrega de un cheque por valor de 250€, para gastar en los cinco establecimientos referentes de esta edición.

Fallo del Jurado

El jurado de la II edición de Buscamos Referentes estuvo formado por la presidenta de la Comisión de Comercio de la Cámara de Comercio, Loreto Pérez; el responsable de Dinamismo Empresarial de Fundación Caja de Burgos, Javier Cuasante, la secretaria general de la Cámara de Comercio, Mª Jesús Martínez Urrutia, la concejala de Comercio del Ayuntamiento de Burgos, Rosa Niño, y contó con la colaboración especial del chef Miguel Cobo. Tras reunirse el pasado martes, día 16 de noviembre, seleccionó entre las 33 candidaturas recibidas a las cinco iniciativas que hoy se han premiado como REFERENTES en nuestro comercio local, por ser novedosas y creativas y abrir nuevas oportunidades:

  • ANTOÑANZAS PELUQUEROS, Referente por diferenciar el oficio de la barbería dándole visibilidad a través de las RRSS y del arte de la fotografía.
  • AVALON BURGOS, Referente por potenciar el ocio educativo y alternativo en la ciudad a través de los juegos de tablero y los cómics.
  • CALZADOS VESGA, Referente por la realización de la APP Calzados Vesga en su apuesta por la digitalización y sostenibilidad de su comercio.
  • DRMUSIC- DOCTORBASS,  Referente porque su especialización en bajos y contrabajos ha situado a Burgos a la cabeza de su sector.
  • CULTURA DE FLOR, Referente por el nuevo concepto de floristería, materializado en el almacén de San Francisco, un espacio destinado a realizar experiencias con clientes.

Estas cinco empresas han compartido su experiencia como REFERENTES en un vídeo promocional que se está difundiendo en los distintos canales y redes sociales, y que se hace llegar a los medios de comunicación.

Como complemento a la grabación y difusión de cada vídeo publicitario, se les ha hecho entrega de un trofeo diseñado al efecto y personalizado, realizado en cartón reciclado por la empresa burgalesa RESISTIBLE Diseño Ecológico.

A partir del sábado 27 de noviembre, estos cinco comercios premiados entregarán a sus clientes tarjetas “RASCA Y GANA” con premios directos de 10€ para descontar de sus compras. Se repartirán 1.050 tarjetas entre los cinco comercios; se entregarán un total de 500 euros, repartidos en 50 tarjetas premiadas con 10 euros cada una. Esta promoción será válida hasta el 19 de diciembre de 2021.

Durante esta semana, del martes 23 hasta el día 30 de noviembre, un nuevo circuito de 10 mupis luce cartelería anunciando a estos cinco COMERCIOS REFERENTES, para fomentar el consumo en el comercio local de Burgos.

Gracias al apoyo de la Excma. Diputación de Burgos, del Parque de Bomberos del Ayto. de Burgos y del fotógrafo burgalés Chomi Delgado la Asociación de Parálisis Cerebral de Burgos publica su Calendario Solidario 2022.
Las instantáneas muestran el gran cariño y sensibilidad con el que todos estos profesionales realizan su trabajo cada día. Nadie como Chomi Delgado, podría haberlo retratado en la manera en la que lo ha hecho.
Para Apace Burgos, Chomi Delgado es un referente en la lucha de los derechos de las personas con parálisis cerebral, acercando a la población a su realidad cotidiana, mostrando las barreras con las que se tienen que enfrentar cada dia y rompiendo con los estereotipos sociales con los que se les etiqueta.
El calendario puede solicitarse en el teléfono 947462004 o adquirirse en la sede de Apace Burgos y en los puntos de venta que la entidad dará a conocer a través de sus redes sociales y de su página web.

  • El jurado ha reconocido las acciones de innovación y digitalización, la internacionalización, la creación de empleo de calidad y las políticas de responsabilidad aplicadas por la empresa en la concesión del premio.
  • La empresa CANDELABRO, S.L. ha obtenido la mención especial “Reinvención Covid”,  creada este año con carácter extraordinario con el fin de reconocer la mejor iniciativa para adaptarse a la situación de pandemia vivida en 2020.
  • Los accésits de Internacionalización; Digitalización e Innovación; Formación y Empleo; y Empresa Responsable han recaído en las empresas INTERTRANSPORTES SAAVEDRA, S.L., TÉCNICAS REUNIDAS DE AUTOMOCIÓN, S.A., GOURMET SEBASTIAN, S.L., CONSULTORÍA INFORMÁTICA DIFADI, S.L., respectivamente.
  • Todos los ganadores concurrirán al Premio Nacional Pyme del Año 2021 en sus respectivas categorías.

Burgos, 20/10/2021.-  La empresa CALCETINES MINGO, S.L. dedicada ala fabricación textil siendo su principal producto los calcetines, ha recibido hoy el Premio Pyme del Año 2021 de Burgos, un galardón que conceden el Banco Santander y la Cámara de Comercio de Burgos, en colaboración con la Cámara de España y el Diario de Burgos.

José Manuel Mingo Gómez, director gerente de la empresa fue el encargado de recoger el premio en un acto que se celebró en la sede de la Cámara de Comercio y que contó con la presencia de Antonio Méndez Pozo, presidente de la misma, de Francisco Javier Martín Clavo, director territorial en Castilla y León del Banco Santander, de Álvaro Melcón Palacios, director de Diario de Burgos, de Javier de Miguel Moreno, presidente del Jurado y de Mª Jesús Martínez Urrutia, secretaria de la Cámara, así como de los CEOS de las empresas premiadas. La empresa CALCETINES MINGO,S.L. es una pyme familiar dedicada a la fabricación y venta de calcetines ubicada en la localidad burgalesa de Pradoluengo, donde se estima que se produce el 25% del consumo nacional de la citada prenda.

El jurado, compuesto por un representante del Banco Santander, de la Cámara de Comercio de Burgos, de la Cámara de Comercio de España y de Diario de Burgos, ha valorado especialmente de CALCETINES MINGO, S.L. su compromiso con el empleo estable y los derechos de los trabajadores apostando claramente por el empleo rural de habitantes del municipio y alrededores, con planes de formación enfocados a la mejora continua. La internacionalización de la empresa, cuenta con clientes de gran importancia desde grandes almacenes hasta Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Bomberos, Agentes Medioambientales, tanto del ejército español como alemán, francés , etc…

Las acciones de innovación y digitalización, siempre intentando optimizar todos los procesos productivos investigando e incorporando productos que sirvan para diferenciarlos de la competencia y que puedan tener encaje en las nuevas necesidades del mercado.

Así como la aplicación de políticas de responsabilidad, desarrollando su actividad empresarial dentro de un marco de respeto y sostenibilidad hacia el medio ambiente fabricando calcetines de plástico reciclado del mar y que cuenta con todas las certificaciones de calidad y medio ambiente, apoyando al ayuntamiento de la localidad en todo lo necesario.

El Premio Pyme del Año de Burgos 2021 ha incluido una Mención Especial “Reinvención Covid” a la mejor iniciativa para adaptarse a la situación de pandemia vivida en 2020. La empresa CANDELABRO, S.L. dedicada a la creación de mobiliario e iluminación de alta gama  ha sido la reconocida en esta categoría por su incorporación de nuevas líneas de negocio, desde que comenzó la pandemia ha fusionado el diseño con el desarrollo de productos con tecnología UVC (Germiled)  para la esterilización y desinfección de espacios y superficies, alcanzando mercados internacionales en sectores como el sanitario.

Además, del premio provincial y la mención especial, se han concedido cuatro accésits en las categorías de Internacionalización; Innovación y Digitalización; Formación y Empleo; y Empresa Responsable.

El Accésit de Internacionalización, se ha otorgado a la empresa INTERTRANSPORTES SAAVEDRA S.L., empresa especializada en el transporte de mercancías de gran tonelaje y dimensiones excepcionales como puente grúa, puentes de obra civil y máquinas eólicas, con clara vocación de internacionalización, actualmente trabaja en proyectos de transporte fuera de nuestras fronteras (Reino Unido, Rumanía, Marruecos, Francia, Dinamarca, Grecia, etc.)

El Accésit a la Digitalización y la Innovación, ha recaído en la empresa TÉCNICAS REUNIDAS DE AUTOMOCIÓN, S.A., empresa dedicada al diseño, desarrollo, fabricación, instalación y mantenimiento de equipos para la inspección técnica y de seguridad de

vehículos, que proporciona la tecnología más innovadora de la industria aumentando el rendimiento de la inspección.

El Accésit a la Formación y el Empleo se ha concedido a GOURMET SEBASTIAN, S.L., empresa abanderada de la marca Burgos, con producción y elaboración artesana propia, involucrada en proyectos encaminados a dinamizar la provincia como el corredor del vino en la Yecla y Sad Hill con Ribera del Duero en Caleruega, por su contribución a la creación de riqueza y puestos de trabajo en la zona.

Y, por último, el Accésit de Empresa Responsable de Burgos es para CONSULTORÍA INFORMÁTICA DIFADI, S.L. agencia de marketing digital y desarrollo web cuyo principal objetivo es crear estrategias publicitarias de calidad para todo tipo de empresas, especializada en el diseño, desarrollo y mantenimiento de tiendas online Prestashop, la responsabilidad corporativa está presente en todas las áreas del negocio transmitiéndose la importancia de la misma a clientes y proveedores.

Premio Nacional Pyme del Año 2021

La empresa CALCETINES MINGO, S.L. concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2021, que se elegirá entre las ganadoras en cada provincia. El nombre se conocerá en los primeros meses de 2022, en un gran acto que se celebrará en Madrid.

Así mismo, los ganadores de los Accésits concurrirán también a la final nacional en sus respectivas categorías, donde se elegirá a las empresas que han destacado por sus acciones de Internacionalización, sus políticas de Formación y Empleo o Innovación y Digitalización y las que tienen implantadas más medidas de Responsabilidad Social Corporativa.

En esta nueva edición, la quinta de este Premio, han participado un total de 35 empresas de todos los sectores productivos.