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Tres de cada cuatro pymes afirman que el teletrabajo no tiene ventajas

·         El 50,7% de las pequeñas y medianas empresas españolas aplicaron medidas vinculadas al teletrabajo durante el año 2020, aunque una vez finalizado el estado de alarma, el 61,1% no las mantuvo

·         Las empresas de mayor tamaño y más antigüedad son las que más valoran las ventajas de trabajo a distancia

·         El 46,2% de las pymes no conoce la existencia del nuevo marco regulatorio aprobado recientemente

Madrid, 12/01/2022.- La mitad de las pymes españolas, el 50,7%, aplicó medidas de teletrabajo en 2020 como respuesta al Covid-19. Sin embargo, solo 4 de cada 10 las mantuvieron una vez pasado el estado de alarma, y de ellas el 55,6% no prevén prolongar estas condiciones cuando finalice la pandemia. En total, solo un 8,8% de las pymes que implantó el trabajo a distancia tienen previsto mantenerlo a medio y largo plazo.

Esta escasa inclinación hacia el teletrabajo por parte de las pequeñas y medianas empresas se explica porque, según se desprende del Estudio “Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-Covid” de la Cámara de Comercio de España, el 75,2% de las pymes no creen que el teletrabajo conlleve ventajas. En particular, el 69,1% no considera que haya supuesto un ahorro de costes, y el 73,5% rechaza que haya aumentado la productividad de los empleados. Y ello, a pesar que un 65,5% estima que los profesionales se han adaptado sin influir en el desarrollo de sus tareas, y que un 57% no aprecia cambios en la relación con sus clientes, a raíz del teletrabajo.

Fuente: Cámara de Comercio de España.

En cuanto a las dificultades para implantar el trabajo a distancia, la principal tiene que ver con la propia naturaleza de la actividad, ya que el 68,1% de las empresas encuestadas señala que “las características de mi empresa impiden la aplicación de medidas de teletrabajo”. Un 14,8% de las pymes consideran que entorpece el trabajo en equipo y el 11% dice carecer de medios para aplicar esta modalidad telemática.

Ventajas del teletrabajo

Para el 25% de las empresas que sí considera útil el teletrabajo, la principal ventaja es la mayor disponibilidad de la plantilla con independencia de la jornada laboral (un 55,5%), seguida de la agilidad en la atención al cliente (27%), mayor facilidad para trabajar por objetivos (24,4%) y mejor clima laboral (16,5%).

Fuente: Cámara de Comercio de España.

La distribución por segmentos de clasificación refleja que son las empresas con 15 años de antigüedad o menos (29,0%), las que pertenecen a la clasificación “resto de servicios” (37,8%) y las de 50 o más trabajadores (55,0%), aquellas que aprecian en mayor medida que el teletrabajo supone una ventaja.

                                                        Fuente: Cámara de Comercio de España.

Por último, y con respecto a la existencia de un nuevo marco regulatorio aprobado el pasado mes de julio, el 46,2% de las pymes asegura no conocer la nueva norma. Con respecto a las empresas que sí la conocen, preguntadas por los aspectos susceptibles de mejora, el 36,2% reclamaría una mayor “flexibilidad a la hora de compartir costes entre el trabajador y la empresa”, mientras que el 31,5% de las pymes destaca que “la Ley no contempla atender a casos específicos”.

Puedes acceder aquí al estudio completo.

El 87% de las empresas muestran su preocupación por el coste de energía y materias primas, el 55% colabora en programas de FP y FP Dual y sólo el 27% conoce cómo solicitar los fondos NGEU

  • Los presidentes de Cámara España y del Consejo de Cámaras de Comercio presentan el estudio Clima empresarial de Castilla y León que muestra la perspectiva de las empresas y su opinión sobre los fondos europeos, formación, digitalización, innovación e internacionalización
  • El 83,3% de las empresas reconoce que ha tenido dificultades para encontrar perfiles cualificados
  • El 74,6% de las empresas no están internacionalizadas y sus principales dificultades radican en la necesidad de apoyo económico y en la  

Las empresas de Castilla y León se muestran optimistas ante la mejora de la situación económica y las cifras de empleo. Sin embargo, la percepción sobre los costes de la energía, materias primas y costes laborales consideran que empeorarán medio plazo y se muestran más pesimistas que la media nacional. Así se desprende del estudio Clima empresarial de Castilla y León basado en la encuesta realizada por Sigma DOS para la Cámara de España donde han participado 300 empresas de la Comunidad, entre las 2.150 del conjunto del país y en cuya selección se ha tenido en cuenta su tamaño y sector de actividad. Las conclusiones se estructuran en cinco áreas considerándose claves cambios y circunstancias productivas sobrevenidas a raíz de la pandemia como son las perspectivas a medio plazo, la digitalización e innovación; la formación; la internacionalización y los fondos europeos Next Generation EU.

Durante la presentación del estudio, José Luis Bonet, presidente de Cámara España, ha querido destacar las dos grandes claves del Estudio: el optimismo de los empresarios ante el proceso de recuperación económica y su preocupación por la evolución del coste de las materias primas y la energía y la inflación. “Ese sentado de opinión nos indica que la reactivación no se puede considerar consolidada y es aconsejable extremada prudencia en las decisiones de política económica”.

Bonet se ha referido a dos datos en particular. Por un lado, la creciente dificultad de las empresas para encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades, “una realidad insostenible en un país con una tasa de paro superior al 15 % que en el caso de los jóvenes se acerca al 40 %”. Por otro, el altísimo grado de desconocimiento de las empresas respecto a los fondos Next Generation EU. “Es urgente revertir esta situación y reforzar la sensibilización de las empresas, principalmente las pymes, respecto a cómo acceder a los fondos. Y, por supuesto, es fundamental que las pequeñas y medianas empresas conozcan estos fondos de recuperación que deben permitir un gran paso adelante en la modernización de nuestro país. Las Cámaras de Comercio ofrecemos nuestra colaboración en esa labor de sensibilización e información a las pymes”.

Por su parte, Antonio Méndez Pozo, presidente del Consejo de Cámaras, destacó la implicación de las empresas de la región en lo que respecta a la FP y FP Dual, un 55%, 5 puntos más que la media nacional, cifra que asciende hasta casi un 83% entre las empresas con más de 50 empleados e instó a “seguir trabajando para derribar ese muro que considera la FP de segunda o tercera categoría frente a la Universidad, pese a los elevados índices de empleabilidad que en Castilla y León rozan el 80%. La FP Dual no cierra puertas, las abre” mientras que la FP Dual “cualificará profesionalmente al alumnado aumentando su capacitación y dotará de fortaleza a nuestro tejido empresarial y, por tanto, cimentará el futuro de nuestra Comunidad, tarea en la que nos encontramos la red cameral”.

También hizo referencia a los 8 puntos que nos separan de la media nacional en lo que la internacionalización de las empresas se refiere, el 74,6% de las empresas no opera en el extranjero y un 32% está en condiciones de hacerlo. “Apoyamos que la internacionalización sea un proyecto colectivo nacional en el que se opere desde la cooperación, desde la especialización sectorial y la formación”. Es cierto que nuestra base exportadora continúa aumentando, “pero debemos ir un paso más allá en la implantación en el exterior, máxime cuando la salida al exterior ha sido clave para el sustento de la economía nacional”.

Los empresarios consultados son más pesimistas que los del conjunto de España en sus previsiones sobre el coste de las materias primas y la energía, que un 87,2 % considera que empeorará levemente o mucho. En cuanto a problemas incipientes, el ya mencionado coste de las materias primas y la energía es la principal dificultad que encuentran las empresas de la región: lo es para el 52,4 %, cinco puntos más que en el conjunto de España. Le siguen los costes laborales (24,3 %), los problemas de aprovisionamiento (un 22,8%) y la escasez de mano de obra (un 22%). La escasez de la demanda afecta al 16,8%, mientras que la media nacional es del 21,9%, y los plazos de pago al 6,9%.

Sobre los fondos aprobados por la Unión Europea para superar la crisis provocada por el COVID-19 conocidos como Next Generation EU, sólo el 39,8%, de las empresas de la región los conocen y un 27% se plantean acceder a ellas, siendo las de menor tamaño las que muestran mayor desinformación. Por sectores, comercio es el que mejor conoce las ayudas europeas y declara mayor intención de solicitarlos. La intención de solicitar las ayudas de los fondos NGEU es del 36,7%, más alta que en la media de España. Además, las empresas de más de 50 empleados/as y del sector comercio declaran la mayor intención de solicitarlas (50,6 % en ambos casos).

De igual modo sucede con aquellas que están de acuerdo o muy de acuerdo, tanto a nivel comunidad como nacional, con la posibilidad de que los fondos deben ir asociados a una agenda de reformas (46%) mientras que un 63,9 % de las empresas en Castilla y León está de acuerdo o muy de acuerdo con la idea de que las compañías que más se beneficiarán de estas ayudas serán las grandes empresas, porcentaje muy similar al del total nacional.

Formación y cualificación.

En otro aspecto, el formativo, el 66,1% de las empresas de la región dispone de un plan de formación, frente al 69,1 % del total nacional. En función de su tamaño, el porcentaje de empresas con plan de formación crece hasta el 82,9 % entre las empresas con más de 50 empleados/as. En cuanto a sectores productivos, destaca el 73,9 % de las empresas de construcción seguido de servicios (68,2%), industria (67,2%), hostelería (65,8%) y comercio (56,5%).

En lo referido a personal cualificado, el 83,3 % de las empresas ha tenido alguna vez dificultades para encontrar perfiles cualificados con frecuencia. Mientras que, por su parte, 78,8 % de las empresas españolas ha tenido problemas análogos. Aunque tanto la mayoría de las empresas de Castilla y León como las del conjunto de España señalan incidencias para encontrar personal cualificado, un 14,2% de las empresas de Castilla y León no ha tenido nunca problemas en encontrar empleados con perfiles adecuados, frente a un 19% en el conjunto de España. Los puestos que más cuesta cubrir son los relacionados con las áreas de producción y operaciones y de ventas, logística y oficios.

El 47,7% de las empresas de Castilla y León colabora con la formación de alumnos en prácticas frente a un 42,2 % que hace lo propio en el conjunto de España. Por lo que se refiere a la FP Dual, el porcentaje de empresas que colabora con este tipo de formación es prácticamente idéntico al del conjunto de España. El 80,7% de las empresas de más de 50 empleados/as colabora con la FP y la FP Dual. Esta proporción desciende hasta el 51,4% en las empresas con entre 11 y 50 empleados/as. Por el contrario, un 19,1% no colabora en estos programas por desconocimiento de estos.

Digitalización, innovación, internacionalización.

Para el 86,8% de las empresas la digitalización es un elemento fundamental para ser más competitivo dentro del ecosistema empresarial, aunque con diferencias en cuento al tamaño y sector: las de más de 50 empleados/as le conceden más importancia (86,9 %) y las de empresas de servicios distintos al comercio y la hostelería (81,8%) y de construcción (80,7%). Las herramientas de gestión contable (92,1%), página web (87,7%) y herramientas de procesos y recursos (78,7%) son las que más se emplean, mientras que el comercio electrónico y herramientas de posicionamiento acaparan el 44% y 36,4% respectivamente.

Tanto en el conjunto de España como en Castilla y León, casi la mitad de las empresas destacan la falta de presupuesto como una de las principales dificultades a la hora de mejorar el nivel de digitalización. En el caso de Castilla y León, la falta de empleados con las competencias necesarias es algo que afecta al 37,1 % de empresas cuando en el conjunto de España es reseñado por el 42,2 %.

En lo que respecta a la innovación, como vitamina necesaria para ganar competitividad, según el tamaño de las empresas casi dos de cada tres empresas de más de 50 empleados disponen de plan de innovación. Por sector de actividad, destaca el porcentaje de empresas con plan de innovación en el comercio (48%) y la industria (45,1%), mientras que hostelería se encuentra en el 19,5%. Globalmente, en la Comunidad, el 38,1% de empresas dispone de una estrategia de innovación, un porcentaje casi idéntico al del conjunto de España.

Tres de cada cuatro empresas reconocen no estar internacionalizada. El 28,6 % de las empresas precisa apoyo económico para poder operar en el extranjero, el 19% identificar oportunidades de negocio concretas y el 11,4% apoyo en la estrategia de internacionalización. En términos comparativos, destaca que el 9,9% de empresas necesitaría poder identificar posibilidades de inversión en el extranjero, frente al 5,8% en el conjunto de España.

ESTUDIO CLIMA EMPRESARIAL

  • La Cámara de Comercio de Burgos en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos entregan los galardones a los cinco comercios referentes en la II Edición de Buscamos Referentes-Comercio en Cabeza
  • El jurado ha valorado la innovación y la capacidad de diferenciarse en sus diferentes sectores 
  • Antoñanzas Peluqueros, Avalón Burgos, Dr Music-Dr Bass, Calzados Vesga y Cultura de Flor son los cinco establecimientos seleccionados en la II edición de Buscamos Referentes-Comercio en Cabeza

Burgos, 26 de noviembre de 2021

Hoy viernes, 26 de noviembre, el Edificio Nexo de la Fundación Caja de Burgos (C/ La Puebla, 1) acoge la entrega de premios a los cinco ganadores de la segunda edición del proyecto BUSCAMOS REFERENTES. COMERCIO EN CABEZA.

Esta iniciativa tiene por objeto visibilizar a los comerciantes que están llevado a cabo iniciativas novedosas o creativas en su negocio, propuestas que les ha permitido destacar en su campo de actividad, y ofrecer una propuesta de valor diferenciada en la ciudad.

Buscamos Referentes ha dado visibilidad a este tipo de iniciativas a través de una campaña de difusión y marketing, comenzando con un circuito de 10 mupis por la ciudad para captar la atención de los comerciantes y ciudadanos. Durante la segunda quincena del mes de octubre y todo este mes de noviembre se ha realizado una fuerte campaña de publicidad en redes sociales, Instagram, Facebook y Twitter, ya que los comercios utilizan estas redes de forma masiva en su día a día para llegar y fidelizar a sus clientes. El impacto de estas publicaciones virtuales han superado las 100.000 personas alcanzadas en medios online.

Además, se ha diseñado una web específica https://buscamosreferentes.camaraburgos.com/ alojada en la página web de la Cámara de Comercio en la que se puede encontrar toda la información relativa a esta iniciativa.

Como novedad, en esta edición se ha organizado un sorteo entre la población burgalesa en el que los clientes han recomendado a su comercio referente a través de Instagram. Con un total de 75 participantes, la ganadora del sorteo #MiComercioReferente es Sara Puerto por su foto y nominación del comercio Cristhy en la luna, a la que se hará entrega de un cheque por valor de 250€, para gastar en los cinco establecimientos referentes de esta edición.

Fallo del Jurado

El jurado de la II edición de Buscamos Referentes estuvo formado por la presidenta de la Comisión de Comercio de la Cámara de Comercio, Loreto Pérez; el responsable de Dinamismo Empresarial de Fundación Caja de Burgos, Javier Cuasante, la secretaria general de la Cámara de Comercio, Mª Jesús Martínez Urrutia, la concejala de Comercio del Ayuntamiento de Burgos, Rosa Niño, y contó con la colaboración especial del chef Miguel Cobo. Tras reunirse el pasado martes, día 16 de noviembre, seleccionó entre las 33 candidaturas recibidas a las cinco iniciativas que hoy se han premiado como REFERENTES en nuestro comercio local, por ser novedosas y creativas y abrir nuevas oportunidades:

  • ANTOÑANZAS PELUQUEROS, Referente por diferenciar el oficio de la barbería dándole visibilidad a través de las RRSS y del arte de la fotografía.
  • AVALON BURGOS, Referente por potenciar el ocio educativo y alternativo en la ciudad a través de los juegos de tablero y los cómics.
  • CALZADOS VESGA, Referente por la realización de la APP Calzados Vesga en su apuesta por la digitalización y sostenibilidad de su comercio.
  • DRMUSIC- DOCTORBASS,  Referente porque su especialización en bajos y contrabajos ha situado a Burgos a la cabeza de su sector.
  • CULTURA DE FLOR, Referente por el nuevo concepto de floristería, materializado en el almacén de San Francisco, un espacio destinado a realizar experiencias con clientes.

Estas cinco empresas han compartido su experiencia como REFERENTES en un vídeo promocional que se está difundiendo en los distintos canales y redes sociales, y que se hace llegar a los medios de comunicación.

Como complemento a la grabación y difusión de cada vídeo publicitario, se les ha hecho entrega de un trofeo diseñado al efecto y personalizado, realizado en cartón reciclado por la empresa burgalesa RESISTIBLE Diseño Ecológico.

A partir del sábado 27 de noviembre, estos cinco comercios premiados entregarán a sus clientes tarjetas “RASCA Y GANA” con premios directos de 10€ para descontar de sus compras. Se repartirán 1.050 tarjetas entre los cinco comercios; se entregarán un total de 500 euros, repartidos en 50 tarjetas premiadas con 10 euros cada una. Esta promoción será válida hasta el 19 de diciembre de 2021.

Durante esta semana, del martes 23 hasta el día 30 de noviembre, un nuevo circuito de 10 mupis luce cartelería anunciando a estos cinco COMERCIOS REFERENTES, para fomentar el consumo en el comercio local de Burgos.

Burgos 24/11/2021.- La Cámara de Comercio de Burgos junto con la Comisaría Provincial de la Policía Nacional de Burgos ha organizado una charla online sobre “Ciberdelincuencia Empresarial” prevista para el martes 30 de noviembre a las 16:30 horas a través de enlace zoom y a la que se invita a participar a todas las empresas y particulares que estén interesados en conocer los cada vez más frecuentes delitos informáticos, las amenazas a la seguridad en Internet y las estafas más recientes.

La misma será impartida por el inspector Antonio Salguero, Jefe de Grupo de Delitos Tecnológicos de la Comisaría Provincial de la Policía Nacional de Burgos con la colaboración del inspector Bernardo Villanueva, Delegado de Participación Ciudadana de dicha Comisaría.

Entre otros aspectos se tratarán temas tan interesantes como los métodos que usan los criminales para cometer estafas, la importancia de la concienciación y de la formación, la necesidad de proteger los datos personales, las contraseñas, las copias de seguridad, etc…También se hablará de los tipos de estafas más comunes y actuales como Phishing, Sim Swaping, Malware, Estafa del CEO, Estafas en compras y ventas de productos, Estafas de bitcoins o chiringuitos financieros, Estafa de Microsoft y los más recientes timos relacionados con los códigos QR, Bizum y las coacciones a través de Whatsapp.

La charla se completará con la exposición de casos reales tratados desde la Comisaría Provincial de Burgos.

La asistencia es gratuita pero es requisito imprescindible inscribirse previamente en: https://www.camaraburgos.com/destacamos/jornada-ciberdelincuencia-empresarial/

En el marco del proyecto INNOSHOP, organizado por la Cámara de Burgos y la Federación de Comercio de Burgos, en colaboración con el Ayuntamiento, este próximo sábado día 20 de noviembre, a las 18.30 horas, tendrá lugar la celebración de un “enlace nupcial” en vivo, en el escaparate de FLORISTERÍA CASTILLA situada en la Calle Vitoria esquina con Calle Santiago. La responsable de esta curiosa actividad es Noelia Álvarez, fundadora de la joven empresa MUY DE CELEBRAR, dedicada a la celebración de bodas. En la actividad de este sábado, se presentará una propuesta nupcial con una boda en el escaparate en el que se representará todo lo que conlleva su organización: invitaciones, meseros, Candy bar, decoración floral, cartel de bienvenida, etc.

Esta acción se enmarca en el proyecto INNOSHOP, que se puso en marcha en 2016 por la Cámara de Comercio y la Federación de Comercio, en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos, con el objetivo de visibilizar los productos o servicios de los emprendedores a través del comercio consolidado, que cede espacios dentro de su establecimiento para la exposición de estas iniciativas en un marco privilegiado, obteniendo con ello promoción adicional para su negocio.

En esta III edición del proyecto, participan 16 emprendedores que exponen sus productos o servicios en 29 establecimientos comerciales de la ciudad de Burgos, que han cedido espacio en sus escaparates para la promoción de
estas nuevas iniciativas empresariales.

La iniciativa pretende visibilizar y poner en valor el esfuerzo innovador que realiza el comercio local para diferenciarse. El plazo de candidaturas finaliza el próximo lunes, 15 de noviembre. El chef Miguel Cobo se incorpora como miembro del jurado en un gesto de apoyo al comercio local de la ciudad.

La iniciativa BUSCAMOS REFERENTES-Comercio en Cabeza celebra su segunda edición como una apuesta por visibilizar a aquellos comercios de la ciudad de Burgos que innovan, se diferencian en sus respectivos sectores, e implementan procesos novedosos en su actividad comercial.

Así, la iniciativa, impulsada por la Cámara de Comercio en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos, busca promocionar a los cinco comercios referentes de la ciudad de Burgos.

“El objetivo es que aquellos comerciantes más creativos e innovadores, que implementan campañas novedosas para incrementar sus ventas, llegar a más clientes o transformen sus productos a demanda del mercado, sean reconocidos por toda la sociedad, con el galardón ‘Soy referente’. Comercio en Cabeza”, explican desde la organización.

Participantes. La iniciativa BUSCAMOS REFERENTES-Comercio en Cabeza está dirigida a todos aquellos establecimientos comerciales del término municipal de Burgos.

Los comerciantes interesados tienen que rellenar un formulario alojado en la página web buscamosreferentes.camaraburgos.com explicando, brevemente, la actividad o iniciativa innovadora que le ha ayudado a impulsar su comercio o aquello que aporta un valor diferencial a su negocio.

El plazo de presentación a la convocatoria BUSCAMOS REFERENTES. Comercio en Cabeza finaliza el lunes, 15 de noviembre a las 14.00 horas. Al día siguiente, el 16 de noviembre, se reunirá el jurado para deliberar cada una de las candidaturas presentadas.

La incorporación de un personaje público de la sociedad burgalesa como miembro del jurado es una de las novedades introducidas este año. Así, la organización contará como colaborador especial a un referente de la gastronomía burgalesa, Miguel Cobo, Chef del Restaurante Cobo Estratos. Completa el jurado la presidenta de la Comisión de Comercio de la Cámara, Loreto Pérez García; la concejala de Comercio del Ayuntamiento de Burgos, Rosa Niño; el
Responsable de Área de Dinamismo Empresarial de la Fundación Caja de Burgos, Francisco Javier Cuasante, y la Secretaria General de la Cámara de Comercio, Mª Jesús Martínez Urrutia.

Premio. Los cinco comercios ganadores de la BUSCAMOS REFERENTES-Comercio en Cabeza elegidos por el jurado, mejorarán su imagen de marca a través de una campaña de comunicación y marketing.

Esta campaña contiene una serie de acciones promocionales que les ayudará a impulsar sus negocios como la grabación de un vídeo promocional destacando aquellos aspectos por los que son un comercio referente.

La organización gestionará, asimismo, la realización de reportajes en diferentes medios de comunicación locales, y realizará una campaña de promoción offline/online en las redes sociales de Cámara de Comercio de Burgos y Ayuntamiento de Burgos.

Los comercios ganadores contarán con diferentes acciones de marketing dirigidas a sus clientes, con el reparto de tarjetas rasca y gana por valor de 100 euros a cada uno de los cinco establecimientos seleccionados.

SORTEO “Mi Comercio referente”.- La organización hace un guiño a los clientes del comercio local de Burgos e introduce como novedad la celebración de un sorteo dirigido a los consumidores que apoyan al comercio de proximidad. El sorteo se realizará entre aquellos clientes que compartan en Instagram una foto del que consideran su comercio local favorito de Burgos, acompañado de la etiqueta MiComercioReferente, citando el nombre del establecimiento y al perfil de los organizadores @comerciodeburgos. El plazo se cierra el lunes 22 de noviembre a
las 14.00 horas. Entre los participantes se sorteará un cheque-regalo por importe de 250 euros (fraccionado en vales de 10€ cada uno) que podrán canjearse en los cinco comercios ganadores de la edición 2021.

·         La escasez de determinados componentes, el encarecimiento de las materias primas y un ritmo en la ejecución de fondos europeos inferior al previsto explican la revisión a la baja de las cifras de crecimiento

·         Por el contrario, el mercado laboral acelera su recuperación: el empleo crecerá más de lo previsto con anterioridad y la tasa de paro será menor.

Madrid, 8/11/2021.- La recuperación de la economía española, tras el histórico desplome provocado por la pandemia, pierde el fuelle inicialmente previsto. La Cámara de Comercio de España ha rebajado sus previsiones de crecimiento de la economía, tanto para este ejercicio – del 5,9% al 4,7%- como para el próximo -del 6,2% al 5,5%.

Esta fuerte revisión a la baja se explica por múltiples factores: la escasez de componentes, que está afectando sobre todo a la actividad industrial (aunque también se está extendiendo a servicios con mayor vocación manufacturera, como el comercio al por mayor, el transporte y la logística, o determinados servicios profesionales); el encarecimiento de determinadas materias primas y suministros, o un ritmo de ejecución de los fondos europeos Next Generation inferior al planeado.

Por lo que se refiere a la demanda interna, el componente que experimenta la mayor rebaja es la formación bruta de capital fijo, que crecerá este año un 3,3% en lugar del 7,1% estimado con anterioridad, debido sobre todo a la inversión en construcción, que experimentará un descenso del 2,8%, frente al avance del 4% previsto en un principio. Este retroceso obedece tanto a un incremento de la demanda de vivienda y obra civil inferior a lo esperado, como al menor ritmo de ejecución de los fondos europeos.

Esta es también la causa del menor dinamismo del consumo público, que crecerá este año un 3%, frente al 4,8% calculado con anterioridad, y un 2,3% en 2021.

Los problemas de abastecimiento de bienes, componentes y materias primas se dejarán notar en la demanda externa, con un menor crecimiento de las exportaciones y, sobre todo, de las importaciones, si bien el sector exterior mantiene su pujanza con incrementos de las exportaciones del 12,6% este año y del 11,6% el próximo, y de las importaciones con un aumento del 10,7% y el 9,7%, respectivamente. En todo caso, el sector exterior de la economía española contribuirá positivamente al crecimiento, reflejo de la consolidada internacionalización de nuestro tejido empresarial.

A pesar de la ralentización en el ritmo de crecimiento de la economía, el mercado laboral se comportará mejor de lo esperado. Así, se revisa al alza la previsión de creación de empleo, tanto en 2021 como en 2022, a la vez que se espera un descenso más acusado de la tasa de paro, que se situará en el 15,3% este año y el 14,4% el próximo, en media anual. Entre 2021 y 2022 se prevé la creación de 1,6 millones de puestos de trabajo.

En relación con la inflación, se prevé un incremento del IPC del 2,7% de media anual este ejercicio y del 2,6% el siguiente, duplicando prácticamente la tasa media estimada con anterioridad para 2022, 1,4%. Se espera que las tensiones que se están produciendo en los precios de los suministros y las materias primas se reflejen en la inflación subyacente, sobre todo, el próximo año, cuando se anticipa una tasa media del 1,5%, frente al 0,6% estimado para el conjunto de 2021.

Reformas estructurales

En este contexto de recuperación económica más lenta de lo esperado y crecientes tensiones inflacionistas, resulta imprescindible acometer las inversiones y reformas estructurales que demanda la economía. Para ello, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, apoyado por los fondos Next Generation EU, representa una oportunidad histórica de cara a modernizar el tejido productivo y para impulsar la actividad y la creación empleo.

En paralelo, resulta también esencial establecer un compromiso a medio plazo creíble para la reducción del déficit y la deuda pública. Si no se avanza en este sentido desde este mismo momento, la economía española podría verse en dificultades ante una hipotética revisión de los programas de estímulo del BCE, de mantenerse en el tiempo el entorno inflacionario actual.

La Cámara de Comercio e Industria de Burgos, en colaboración con el Ayuntamiento de Burgos, estrenan la campaña ‘Yo soy comercio sostenible’ el próximo lunes, 8 de noviembre a las 15 horas, con la primera sesión divulgativa dirigida a los comerciantes de la ciudad.

El objetivo de esta iniciativa es que el sector comercial se encamine hacia las oportunidades que ofrece convertirse en un negocio sostenible dentro de la nueva Economía Verde y conozcan el proceso que deben de seguir para ser más eficientes y contribuir así a su entorno y a la sociedad.

La primera sesión congregará en la sede de la Cámara de Comercio a un grupo de profesionales especializadas en mejorar la eficiencia y sostenibilidad de negocios y pymes. La charla de presentación “Comercio Local y Sostenible. Y esto, ¿qué es?” arrancará de la mano de la Asesora Senior en RSC, Ética Empresarial, Sostenibilidad, Ana López de San Román a las 15.00 horas.

A continuación, la sesión de desdoblará en diferentes talleres simultáneos de 30 minutos de duración en los que los comerciantes deben escoger dos temáticas a elegir entre: Cómo hago para que mi estrategia de
Comunicación sea responsable (impartido por Belén Merino, Consultora en Reputación, Sostenibilidad, RSC y Comunicación), Cómo gestiono la energía en mi comercio de manera sostenible (conducido por Violeta Romón, especialista en eficiencia de la Cooperativa ética Energética) y Clientes, proveedores, trabajadores… cómo creo relaciones sostenibles (Cristina Martín, Experta en Desarrollo de Equipos, RRHH y Coach Ejecutivo).

La participación está dirigida a empresas del sector comercial y las inscripciones son gratuitas. Las personas interesadas deben formalizar su inscripción en este enlace bit.ly/ComercioLocalySostenible o bien enviar un correo a asesoramiento@camaraburgos.com.

Segunda cita: gestión de residuos La segunda sesión de la campaña ‘Yo soy comercio sostenible’ será
conducida el próximo 22 de noviembre por Alberto Vizcaíno (experto en soluciones sostenibles y autor de Contenedor Amarillo SA) y abordará la gestión de residuos en el pequeño comercio con el taller: Y con mis residuos, ¿qué hago?: Residuo Cero.

El censo se expondrá durante 20 días naturales, a través de las páginas webs de las entidades camerales y las reclamaciones al mismo se podrán realizar hasta el 29 de noviembreEl Consejo de Cámaras asume el proceso electoral de la Cámara de Ávila

El Ministerio de Economía, Industria y Competitividad mediante Orden publicada el día 5 de octubre, declaró abierto el proceso electoral para la renovación íntegra de los Plenos de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España a partir del día 7, dando de esta forma cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 4/2014, de 1 de abril Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación. De este modo, el proceso electoral queda abierto hasta el 15 de noviembre de 2023.

Las 14 Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de la región expondrán al público su censo electoral durante 20 días naturales, del 2 al 22 de noviembre, ambos inclusive, a través de sus páginas web y/o en tablón de anuncios, conforme a lo establecido en el artículo 13 del Decreto 12/2015, de 12 de febrero, por el que se regula la composición de los órganos de gobierno de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Castilla y León y el procedimiento para la elección de sus miembros. De este modo, las empresas de la región dadas de alta en la sección primera del IAE, puedan comprobar en qué grupo y categoría electoral se encuentran encuadradas.

Cabe recordar que, por resolución de 17 de enero de 2019 de la Dirección General de Comercio y Consumo de la Junta de Castilla y León suspendió la actividad de los órganos de gobierno de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Ávila y designó al Consejo de Cámaras de Castilla y León como la entidad que se hará cargo de la gestión de los intereses de la citada Cámara hasta la constitución de sus nuevos órganos de gobierno. Por ello, es el propio Consejo quien asume el desarrollo y coordinación del proceso en la demarcación territorial de la Cámara de Ávila.

Cualquier interesado podrá presentar reclamaciones sobre inclusión o exclusión en los grupos y categorías del censo desde el mismo día 2 de noviembre y hasta cinco días después del vencimiento del plazo de exposición, es decir, hasta el día 29 de noviembre de 2021 inclusive, por escrito, ante la Secretaría de cada Cámara.

Corresponderá a la Dirección General de Comercio y Consumo de la Junta de Castilla y León, como Administración Tutelante de las Cámaras, convocar las elecciones en las Cámaras de Castilla y León y fijar la fecha de las mismas, mediante resolución que se publicará en el BOCYL para renovar los plenarios, que nombrarán a sus respectivos presidentes y comités ejecutivos.