9:30 horas. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA.
Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Burgos, en colaboración con la Cámaras de Comercio, Industria y Servicios de Briviesca y Miranda de Ebro.
09:35 horas. FP DUAL. CONSTRUYENDO UN FUTURO
Oscar López Pino. Área Programas Educativos Dirección Provincial de Burgos.
Manuel Luque González . Jefe de Estudios C.I.F.P. Simón de Colonia.
José Antonio Vaquerizo García. Responsable FP. C. E. Santa María la Nueva y San José Artesano.
10:00 horas. EMPRESAS QUE MIRAN AL FUTURO. CASOS DE ÉXICO
ASTI MOBILE ROBOTICS.
Víctor Citores Santamaria. Human Resources
HIPERBARCIC.
Maite Castrillejo Sancho. Directora de RRHH
LEAL DECORACION S.L.
Javier Hernando. Departamento de Personal
10:25 horas. TURNO DE DUDAS Y PREGUNTAS.
El objetivo principal de las Reglas INCOTERMS® 2020 es, tanto facilitar la operativa de las transacciones de comercio internacional, como establecer un conjunto de términos y reglas que determinen los derechos y las obligaciones del vendedor y del comprador.
El Máster en Dirección y Gestión de RRHH es una iniciativa conjunta de AEDIPE y Cámara de Burgos, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos. Tras siete ediciones en formato presencial y con todo el desarrollo y la experiencia acumulada en estos años, formando a más de 150 alumnos, ambas entidades ponen en marcha este nuevo producto en formato online, pero manteniendo las señas de identidad que lo hacen uno de los programas más demandados: formación práctica, equipo docente formado por directivos de recursos humanos en activo y colaboración con empresas de primer nivel para la realización de prácticas por parte de nuestros alumnos. Todo ello orientado a satisfacer las necesidades que el mercado laboral requiere actualmente para este perfil.
El Master en Dirección y Gestión de RRHH online ofrece una metodología basada en la dedicación individual de los alumnos en el campus virtual de la Cámara de Comercio de Burgos, donde encontrarán por cada unidad formativa material audiovisual para seguir los contenidos (Incluye videos explicativos de los diferentes docentes) así como bibliografía para profundizar en cada materia y un amplio lote de actividades prácticas para su elaboración y posterior corrección por parte de los docentes.
Igualmente, se celebrará una sesión semanal en streaming de dos horas de duración, relacionada con la materia correspondiente a ese tramo del programa.
El alumno estará constantemente asistido por el equipo docente del programa desde la plataforma. Se estima una dedicación semanal de entre 15 y 20 horas por parte del alumno.
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de RRHH en prestigiosas empresas nacionales e internacionales, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de especialistas en la gestión de personas. Además, el nivel docente del claustro de profesores está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores cinco ediciones del programa, con una nota media cercana al 9. Para el Master Online, el claustro se verá ampliado con profesionales nacionales e internacionales
JORGE CAGIGAS. People and Human Capital Strategic Expert.
JUAN PABLO BORREGON BAÑOS. Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis.
JAVIER ALVAREZ PREGO. Consultor RRHH / Interim HR Manager.
ALEX URIARTE ECHEVERRIA. Director de Personas y Cultura en IED Company.
JORGE CELORRIO MORENO. Responsable equipos de gestión evolutiva y asesoramiento laboral en Seresco.
TOMÁS SANTOS VARELA. Director de RR.HH en Crivencar-Tierra Astur.
BALBINO JOSÉ GONZÁLEZ SÁEZ. Director Linkinpeople Recursos Humanos.
PEDRO GALLO ÁLVARO. Director de RR.HH Emtusa.
MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Gestión de Personas en la Empresa
1. Introducción a la gestión de personas
2. Organizaciones: Estructura, procesos y personas
3. El departamento de recursos humanos.
4. La planificación y dimensionamiento de plantillas.
5. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
6. Relaciones laborales en las organizaciones.
7. Dirección internacional de personas.
8. Sistemas retributivos y políticas de compensación.
MÓDULO 2 Captación y Desarrollo del Talento
1. Políticas y sistemas de atracción del talento.
2. Employer Branding.
3. Selección de personal.
4. Gestión por competencias.
5. Formación
6. Evaluación y desarrollo del talento.
7. Negociación.
8. Herramientas de Coaching.
MÓDULO 3 Estrategia, Motivación y Liderazgo
1. Liderazgo.
2. Comunicación en la empresa.
3. Dirección por objetivos.
4. Valoración de puestos de trabajo.
5. Cultura y clima laboral.
6. Experiencia de empleado.
7. Diversidad, Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa.
8. Gestión estratégica, toma de decisiones y KPI,s en gestión de personas
9. Trasformación digital y HR Analytics
A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 3 meses, cuya realización será obligatoria para la obtención del título.
Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.
10% Dos matrículas de la misma empresa
20% 3 ó más matrículas de la misma empresa
10% Desempleados
Tenemos una amplísima oferta de cursos online para ti. Las características de todos ellos son la siguientes
Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción.
JORNADA 30 DE JUNIO DE 2021
09:30 horas. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA.
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Palencia.
09:40 horas. VENTAJAS DE LA FP DUAL EN LA EMPRESA.
Julio Javier del Campo Salceda. Profesor tutor FCT IES Trinidad Arroyo y Prospector de FP Dual 2019-2020.
10:00 horas. LA EMPRESA QUE APUESTA POR LA FP DUAL. NAMMO: UN CASO DE ÉXITO.
Fermín Olivera Fraile. Jefe de mantenimiento y tutor de FP Dual (del CFGS de Sistemas Electrónicos y automatizados y del CFGS de Mecatrónica Industrial)
10:20 horas. TURNO DE DUDAS Y PREGUNTAS.
En el marco del Convenio de colaboración que mantenemos las Cámaras de Comercio de Castilla y León, con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Educación y Formación profesional, le invitamos al ciclo de jornadas online sectoriales sobre FP Dual para las empresas de Castilla y León, que tendrá lugar durante los meses de junio a septiembre de 2021.
10:00 horas. Inauguración de la jornada.
Representantes Cámara Salamanca y Cámara Béjar.
10:10 horas. Ventajas de la FP Dual en la empresa.
Casa Escuela Santiago Uno:
Javier Polo Torrecilla. Profesor y tutor académico de FPB de Hostelería.
Puerto Rojas Sánchez. Coordinadora.
10:30 horas. La empresa que apuesta por la FP Dual. Un caso de éxito.
Alberto Rodríguez Iglesias. Gerente. Restaurante En la Parra.
10:50 horas. Turno de dudas y preguntas.
Es una sesión ONLINE gratuita. Si quieres asistir, debes inscribirte previamente.