Como bien conoces, el instrumento de los negocios internacionales más usado por los comerciantes del mundo son las Reglas de los INCOTERMS® creadas por la Cámara de Comercio Internacional ICC. Su uso es generalizado y aceptado en cualquier contrato de compraventa del mundo. Sin embargo, la interpretación errónea y frecuente del alcance de estas Reglas puede ser fuente de conflictos, litigios y pérdidas económicas entre compradores y vendedores.
AGENDA Y FORMATO
Formato online, plataforma Zoom
Días 29 y 30 de septiembre 2021
De 09:30 a 11:30 h.
DIRIGIDO A:
Todas aquellas empresas que son tanto emisoras como receptoras de productos de comercio internacional.
CONTENIDO:
El objetivo principal de las Reglas INCOTERMS® 2020 es, tanto facilitar la operativa de las transacciones de comercio internacional, como establecer un conjunto de términos y reglas que determinen los derechos y las obligaciones del vendedor y del comprador.
Módulo 1: “Descripción general de los Incoterms 2020”
Ámbito de aplicación. La entrega de las mercancías y distribución de gastos y transmisión de riesgos. Obligaciones generales del comprador y del vendedor. Los trámites aduaneros. Diferencias entre los Incoterms 2010 y los Incoterms 2020
Módulo 2: “Las Reglas INCOTERMS® 2020 para transporte combinado o multimodal” y “Utilización de las Reglas INCOTERMS® 2020 para transporte marítimo”
Aspectos específicos de la entrega de mercancías, transmisión de riesgos, distribución de los gastos y los trámites documentales para cada una de las Reglas INCOTERMS® 2020 multimodales: EXW, FCA, CPT, CIP. DAP, DPU y DDP. En la segunda parte de este módulo se verán los aspectos específicos de la entrega de mercancías, transmisión de riesgos, distribución de los gastos y los trámites documentales para cada una de las Reglas INCOTERMS® 2020 para transporte marítimo: FAS, FOB, CFR y CIF.
Módulo 3: Resolución de dudas
PRECIO
Gratuito
¿POR QUÉ ES INTERESANTE PARA TI?
Porque en la situación actual, la correcta utilización de los Incoterms® se ha vuelto imprescindible. La pandemia mundial del COVID-19 está interrumpiendo las cadenas de suministro de muchas maneras: fábricas cerradas, cuellos de botella en los puertos, centros de transporte e instalaciones de aduanas debido a la escasez de personal, etc. Comprender las reglas Incoterms® nos permitirá comprender la fragilidad de la cadena logística y dónde se debe prestar atención a los posibles puntos débiles para poder mitigar riesgos de manera efectiva.
Formación del 18 de octubre de 2021 al 14 de febrero de 2022
Prácticas y trabajo fin de Máster
Objetivos
El Máster en Dirección y Gestión de RRHH es una iniciativa conjunta de AEDIPE y Cámara de Burgos, con el objetivo de ofrecer al alumno una visión global y especialmente práctica de las funciones del Director de Recursos Humanos. Tras siete ediciones en formato presencial y con todo el desarrollo y la experiencia acumulada en estos años, formando a más de 150 alumnos, ambas entidades ponen en marcha este nuevo producto en formato online, pero manteniendo las señas de identidad que lo hacen uno de los programas más demandados: formación práctica, equipo docente formado por directivos de recursos humanos en activo y colaboración con empresas de primer nivel para la realización de prácticas por parte de nuestros alumnos. Todo ello orientado a satisfacer las necesidades que el mercado laboral requiere actualmente para este perfil.
Metodología
El Master en Dirección y Gestión de RRHH online ofrece una metodología basada en la dedicación individual de los alumnos en el campus virtual de la Cámara de Comercio de Burgos, donde encontrarán por cada unidad formativa material audiovisual para seguir los contenidos (Incluye videos explicativos de los diferentes docentes) así como bibliografía para profundizar en cada materia y un amplio lote de actividades prácticas para su elaboración y posterior corrección por parte de los docentes.
Igualmente, se celebrará una sesión semanal en streaming de dos horas de duración, relacionada con la materia correspondiente a ese tramo del programa.
El alumno estará constantemente asistido por el equipo docente del programa desde la plataforma. Se estima una dedicación semanal de entre 15 y 20 horas por parte del alumno.
Profesorado
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online cuenta entre su profesorado con profesionales en activo, todos ellos directivos de RRHH en prestigiosas empresas nacionales e internacionales, lo que garantiza al alumno un conocimiento práctico, fundamentado en las experiencias del día a día de especialistas en la gestión de personas. Además, el nivel docente del claustro de profesores está avalado por las evaluaciones de los alumnos de las anteriores cinco ediciones del programa, con una nota media cercana al 9. Para el Master Online, el claustro se verá ampliado con profesionales nacionales e internacionales
JORGE CAGIGAS. People and Human Capital Strategic Expert.
https://www.linkedin.com/in/jorgecagigas/
JUAN PABLO BORREGON BAÑOS. Director Corporativo de Personas en Grupo Tervalis.
https://www.linkedin.com/in/juan-pablo-borregon/
JAVIER ALVAREZ PREGO. Consultor RRHH / Interim HR Manager.
TOMÁS SANTOS VARELA. Director de RR.HH en Crivencar-Tierra Astur.
https://www.linkedin.com/in/tomassantosvarela/
BALBINO JOSÉ GONZÁLEZ SÁEZ. Director Linkinpeople Recursos Humanos.
https://www.linkedin.com/in/balbinogonzalez/
PEDRO GALLO ÁLVARO. Director de RR.HH Emtusa.
https://www.linkedin.com/in/pedrogalloalvaro/
Programa
MÓDULO 1 Aspectos Básicos de la Gestión de Personas en la Empresa
1. Introducción a la gestión de personas
2. Organizaciones: Estructura, procesos y personas
3. El departamento de recursos humanos.
4. La planificación y dimensionamiento de plantillas.
5. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
6. Relaciones laborales en las organizaciones.
7. Dirección internacional de personas.
8. Sistemas retributivos y políticas de compensación.
MÓDULO 2 Captación y Desarrollo del Talento
1. Políticas y sistemas de atracción del talento.
2. Employer Branding.
3. Selección de personal.
4. Gestión por competencias.
5. Formación
6. Evaluación y desarrollo del talento.
7. Negociación.
8. Herramientas de Coaching.
MÓDULO 3 Estrategia, Motivación y Liderazgo
1. Liderazgo.
2. Comunicación en la empresa.
3. Dirección por objetivos.
4. Valoración de puestos de trabajo.
5. Cultura y clima laboral.
6. Experiencia de empleado.
7. Diversidad, Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa.
8. Gestión estratégica, toma de decisiones y KPI,s en gestión de personas
9. Trasformación digital y HR Analytics
Prácticas y trabajo fin de Máster
A la finalización del Máster los alumnos desempleados realizarán un programa de prácticas en empresas seleccionadas por el equipo académico del programa, con una duración de 3 meses, cuya realización será obligatoria para la obtención del título.
Las personas en activo realizarán un Trabajo Fin de Máster tutorizado por la dirección académica del programa.
Diseñamos nuestros recursos didácticos pensando en ti
Una innovadora combinación de recursos tecnológicos, tutores y profesores para facilitarte un acompañamiento permanente.
A través de nuestro Campus Virtual tendrás total libertad para estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno a cada sesión.
Nuestro equipo de tutores te orienta, resuelve tus dudas y programa el trabajo colaborativo.
Completa tu formación con las Master Class de nuestra TV Educativa a cargo de reconocidos expertos en esta materia.
Precio: 3500 € (Consultar política de descuentos)
Política de descuentos
10% Dos matrículas de la misma empresa
20% 3 ó más matrículas de la misma empresa
10% Desempleados
Te ayudamos a lanzar tu propio proyecto empresarial, poniendo a tu disposición los recursos necesarios para que puedas llevar a cabo tu Plan de Empresas.
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JORNADA 30 DE JUNIO DE 2021
09:30 horas. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA.
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Palencia.
09:40 horas. VENTAJAS DE LA FP DUAL EN LA EMPRESA.
Julio Javier del Campo Salceda. Profesor tutor FCT IES Trinidad Arroyo y Prospector de FP Dual 2019-2020.
10:00 horas. LA EMPRESA QUE APUESTA POR LA FP DUAL. NAMMO: UN CASO DE ÉXITO.
Fermín Olivera Fraile. Jefe de mantenimiento y tutor de FP Dual (del CFGS de Sistemas Electrónicos y automatizados y del CFGS de Mecatrónica Industrial)
10:20 horas. TURNO DE DUDAS Y PREGUNTAS.
En el marco del Convenio de colaboración que mantenemos las Cámaras de Comercio de Castilla y León, con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Educación y Formación profesional, le invitamos al ciclo de jornadas online sectoriales sobre FP Dual para las empresas de Castilla y León, que tendrá lugar durante los meses de junio a septiembre de 2021.
Pendiente de FECHA!!!!! – VENTAJAS DE LA FP DUAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR HOSTELERÍA.
10:00 horas. Inauguración de la jornada.
Representantes Cámara Salamanca y Cámara Béjar.
10:10 horas. Ventajas de la FP Dual en la empresa.
Casa Escuela Santiago Uno:
Javier Polo Torrecilla. Profesor y tutor académico de FPB de Hostelería.
Puerto Rojas Sánchez. Coordinadora.
10:30 horas. La empresa que apuesta por la FP Dual. Un caso de éxito.
Alberto Rodríguez Iglesias. Gerente. Restaurante En la Parra.
10:50 horas. Turno de dudas y preguntas.
2 de junio, de 9:30 a 11,00 h.
Es una sesión ONLINE gratuita. Si quieres asistir, debes inscribirte previamente.
Programa:
Efectos laborales derivados del fin del estado de alarma.
Registro Retributivo. Preguntas frecuentes (RD 902/2020 y herramienta del Ministerio de Igualdad).
Doctora en Derecho. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en UNED. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Carlos III de Madrid durante 14 años.
Inglés básico, introducción a las bases de datos y desarrolla tu marca personal.
65 horas
Introducción a las bases de datos, presentaciones prezi y marca personal.
65 horas
Inglés medio (B1) Casos Prácticos de Excel 2013 Aplicados a la Gestión Empresarial y desarrollo tu marca personal.
65 horas
Casos prácticos de Excel aplicado a la gestión empresarial, la empresa en internet y marca personal.
65 horas
Inglés avanzado (B2), Excel 2016 Aplicado a la Gestión Empresarial y desarrolla tu marca personal.
65 horas
Correspondencia comercial con aplicaciones Word 2016 y marca personal.
65 horas
Inglés A1
65 horas
Habilidades de Comunicación, trabajo en equipo y marca personal
65 horas
Inglés A2
65 horas
Iniciación a Microsoft Excel 2013
65 horas
inglés B1.
65 horas
Microsoft Excel 2013
65 horas
inglés B2
65 horas
Microsoft Excel 2013 avanzado
65 horas
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