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PONENTE
MARÍA R. GUIJARRO: Consultora experta en planes de sucesión en la empresa, gestión de conflictos y protocolo de la empresa familiar.

OBJETIVO
Preparar la sucesión requiere la voluntad clara y firme de los fundadores, para ello es necesario:
– Planificar y organizar la sucesión, tanto en la gestión como en la propiedad.
– Desarrollar a las personas que sucederán en función de sus capacidades y de los puestos a desempeñar o bien seleccionar a profesionales externos.
– Crear consenso o acuerdo para definir las relaciones entre la empresa y la familia abriendo el debate que conducirá a la redacción del protocolo familiar.
– Dotar a la empresa de la estructura organizativa adecuada y necesaria definiendo su organigrama y los perfiles necesarios para cubrir los diferentes puestos de trabajo.

PONENTE
Jorge Salinas Santos: Licenciado en Sociología. Master en Desarrollo y Dirección de Recursos Humanos. Auditor de Sistemas de Gestión de PRL. Técnico Superior en PRL (3 especialidades). Experto en Coaching.

OBJETIVO
Este curso tiene como objetivo preparar a los participantes en los conceptos, técnicas y herramientas de gestión de proyectos utilizando el marco de referencia y las buenas prácticas propuestas en el Project Management Body Of Knowledge PMBOK© del Project Management institute®, que es la organización que a nivel mundial promueve y certifica en la disciplina de Gerencia de Proyectos como PMP.

CONTENIDOS
-INICIAR UN PROYECTO.
-PLANIFICAR EL TRABAJO DEL PROYECTO.
-DESARROLLAR EL CRONOGRAMA, ESTIMANDO
-COSTES Y PRESUPUESTOS.
-PLANIFICAR LA CALIDAD, LOS RECURSOS HUMANOS
-Y LAS COMUNICACIONES.
-ANALIZAR RIESGOS Y PLANIFICAR LA RESPUESTA A
-LOS RIESGOS.
-PLANIFICAR LAS ADQUISICIONES Y LA GESTIÓN DE
-LOS INTERESADOS.
-EJECUTAR EL TRABAJO DEL PROYECTO.
-MONITORIZAR Y CONTROLAR EL TRABAJO DEL
-PROYECTO.
-PLANIFICAR RIESGOS.
-CONTROLAR EL CRONOGRAMA Y LOS COSTES.
-CONTROLAR LA CALIDAD, LOS RECURSOS HUMANOS,
-LAS COMUNICACIONES Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS
-INTERESADOS.
-CONTROLAR LOS RIEGOS Y LAS ADQUISICIONES.
-CERRAR EL PROYECTO O FASE.

PONENTE
Carlos Martín Maroto: Director General en Lean Kata. Formador Entrenador en la metodología LEAN KATA, basándose en la gamificación digital y el coaching. Profesor de másteres en Industria 4.0 de los programas de Industria 4.0.

CONTENIDOS

• Presentación de la metodología LEAN KATA.
• KATA de mejora.
• Coaching KATA.
• Consiguiendo retos practicando el KATA con la herramienta digital gamificada LKT (LEAN KATA
  TRAINER).

PONENTE
Jose Luis Navasqüés Torroba: Socio Director de ACUERDO-EJASO ETL GLOBAL (Madrid), Firma especializada en la gestión de impagados dentro de la firma ETL Global.
Sergio Carpio Mateos: Socio Director de BK-VALORA ETL GLOBAL (Burgos), Firma especializada en la tramitación contenciosa y judicial de impagados dentro de la firma ETL Global.

CONTENIDO

• FACTORES CLAVE EN LA RECUPERACIÓN.
• GESTIÓN EFICAZ DEL COBRO.
• PROCESOS DE COBRO: JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL.
• RUEGOS Y PREGUNTAS.

PONENTE
Cristina Martín Hernández: Licenciada en Sociología por la Universidad de Barcelona, Máster en Integración Laboral por la Universidad CEU Abat Oliba y Máster en Mediación y Gestión del Conflicto por la Universidad Autónoma de Barcelona. Coach Certificada por la International Coaching Community e instructura de Mindfulness.

METODOLOGÍA – Formato vivencial

• Participación activa de los asistentes.
• Aplicación práctica en los casos, circunstancias y vivencias de los asistentes.
• Simulación, roll playing y escenificación de situaciones individuales y grupales.
• Cuestionarios para provocar la reflexión sobre la aplicación de lo aprendido.
• Ejercicios, juegos y dinámicas que permiten experimentar y recordar con más eficacia.
• Vídeos alusivos al temario, ejemplos reales, …

PONENTES
Javier García San Vicente: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco. Profesor de la Universidad del País Vasco, Universidad de Mondragón, Universidad de Salamanca, Universidad San Pablo CEU, Coventry University y Hertforshire University. Colaborador de Cámara de Álava, Cámara de Bilbao, Cámara de Burgos, Cámara de Gipuzkoa, Cámara de Zaragoza, SEA, ESIC, Club de Marketing de Navarra, Club de Marketing de La Rioja, ICEX, SPRI, Asturex, Tecnalia, Bilbao Ekintza, Parque Tecnológico de Álava, Parque tecnológico de Zamudio. Ha trabajado para más de cien empresas entre las que están Alcad, Beretta, Ikusi, IMH, Diario Vasco, Daisalux, Elektra, Gureak, Euskalit, Elocom, etc. Es director de HPA Marketing & Innovation.

OBJETIVO
Proponer principios básicos que rigen el comportamiento de decisión y compra de especial utilidad en la interacción comercial. Extraer conclusiones claras y prácticas para cada asistente que le permitan una mejor interacción con sus clientes, tanto internos como externos, y una mayor eficacia en la venta.

PONENTES
JOSÉ MIGUEL ROBLEDA CEREZO: Asesor Fiscal, Gestor Administrativo y Economista inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas.

CONTENIDO

El hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible.Reglas de valoración. La amortización.  Sistemas de amortización del inmovilizado material. Amortización del activo inmaterial. Gastos de amortización y gastos de proyección plurianual. Sistemas de valoración de las existencias. Valores mobiliarios. Ingresos computables. Gastos deducibles. Gastos no deducibles. Criterios de imputación temporal en el I.S. Reglas de valoración especiales. Reinversión de los beneficios extraordinarios. Compensación de bases imponibles de determinadas actividades.  Deducciones por investigación negativas a la realización y desarrollo. Régimen especial de tributación de las empresas de reducida dimensión. Régimen de transparencia fiscal. Pagos fraccionados. Gestión del impuesto.

PONENTES
JOSÉ MIGUEL ROBLEDA CEREZO: Asesor Fiscal, Gestor Administrativo y Economista inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas.

CONTENIDO

• El impuesto. Hecho imponible. Exenciones. Supuestos de no sujeción.
• Elementos personales y temporales del impuesto.
• Rendimientos del trabajo.
• Rendimientos del capital.
• Rendimientos de actividades económicas.
• Regímenes especiales. Instituciones de inversión colectiva.
• Ganancias y pérdidas patrimoniales.
• Integración y compensación de rentas.Base imponible.
• Mínimo personal y familiar.
• Reglas especiales de valoración.
• Determinación de la base imponible.Base liquidable.
• Cálculo del impuesto: cuota íntegra, líquida y diferencial.
• Tributación familiar.
• Gestión del impuesto.
• Impuesto sobre el Patrimonio.