- La Cámara de Comercio de Burgos ha presentado hoy el Programa 45+ con una sesión formativa a cargo de responsables en recursos humanos y selección.
- El Programa está destinado a personas desempleadas entre 45 y 60 años con el objetivo de ayudarlos en su vuelta al mercado laboral.
- El plazo de inscripción está abierto y las personas interesadas pueden apuntarse de manera gratuita en la página web www.camaraburgos.com/mas45
Hoy ha tenido lugar la presentación del Programa 45+ que ha puesto en marcha la Cámara de Comercio de Burgos, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, Fundación Círculo y Fundación Ibercaja.
El presidente de la Fundación Círculo, Emilio de Domingo, el director provincial de Ibercaja, Javier González Moreno y la secretaria de la Cámara de Burgos, María Jesús Martínez Urrutia, han abierto la primera sesión formativa de este Programa enmarcado en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2021-2027 (POEFE).
Bajo el título ‘Las profesiones más demandadas y las habilidades más requeridas en los profesionales’ Eva Franco Mahamud, district manager en THE ADECCO GROUP y Jorge Salinas Santos, director RH RESEARCH GROUP, han explicado a los asistentes cuáles son las profesiones y perfiles más demandados por las empresas burgalesas, y cómo afrontar la búsqueda de empleo poniendo de relieve cuáles son las herramientas y opciones a aplicar en dicha búsqueda.
Para finalizar la jornada Humberto Sanz González, responsable de Formación Cámara de Burgos, ha presentado el Programa 45+ cuya finalidad es la de ofrecer acciones directas adecuadas a las necesidades de este colectivo, dándoles la posibilidad de obtener la formación y cualificación necesarias para facilitar su inserción laboral.
Para ello se realizará una sesión de orientación previa permitirá detectar los puntos fuertes a potenciar y los puntos débiles para reforzarlos en cada uno de los participantes. Todavía hay plazas disponibles para participar en el Programa 45+, el cual está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias, adaptándose a las necesidades que demandan las empresas burgalesas.
