Herramientas de productividad

HORARIO
9 a 14 y 15 a 18 h. Almuerzo de Trabajo Incluido.

PRECIO
 180€ (Precio Bonificable para la empresa)

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*Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.

PONENTE
ÀLEX VALLÈS: Formador en Habilidades. Consultor Procesos RRHH. Director HRBP. Diseño, implantación y evaluación de entornos de colaboración y aprendizaje. Comercialización de programas de formación en habilidades sociales, comerciales, de productividad personal/grupal y directivas. Consultoría en desarrollo organizacional y procesos de Recursos Humanos.
Preparación y formación en entornos de colaboración. Implantación de acciones y programas de formación a través de consultorías de RR.HH.

OBJETIVOS

  • Conocer y aplicar métodos y herramientas de productividad en el trabajo intelectual y administrativo
  • Aprender a reconocer la herramienta/método de trabajo más efectivo.

Como consecuencia de la aplicación del programa se habrán adquirido los conocimientos y metodologías específicas para ser más ágiles y efectivos en la realización de nuestra actividad profesional (intelectual y administrativa)

CONTENIDOS

Efectividad: eficacia y eficiencia en nuestra actividad profesional.
Objetivos, metas, métodos de trabajo y medidas (indicadores de gestión): modelo OKR.
Métodos de trabajo: concepto, estructura y tipología.
• Gestión de Proyectos.
• Gestión de Procesos.
• Lista de Tareas.
• GTD: aproximación básica.

Herramientas de productividad/efectividad.
• Repositorio en línea: (Google Drive, Dropbox, …)
• Extensiones y acortadores de URL
• Blocs de Notas (Evernote, Notas, OneNote, …)
• Marcadores sociales (Pocket, Favoritos, …)
• Mapas Mentales (Mind Meister, Coggle, StormBoard)
• Calendarios/Recordatorios
• Diagrama en línea
• Lista de Tareas (Todoist, To Do List,…)
• Proyectos (Trello, Workep,…)
• Entornos de colaboración (Notion, Podio,Google Drive…)

METODOLOGÍA

El enfoque metodológico seleccionado para este programa de formación y aprendizaje  será el taller de trabajo con la siguiente estructura: reflexión, trabajo en grupo y exposición.

En la fase de toma de contacto y reflexión se utilizará el “learningcanvas” para conocer las expectativas del asistente” ante la acción de formación.

En cuanto al trabajo en grupo se fomentará la participación a través de la técnica del METAPLÁN y la utilización de las diferentes herramientas y aplicaciones en línea de organización y productividad.

Y finalmente, la exposición como elemento de cierre, conclusiones y las lecciones aprendidas que el asistente se llevará como resultado de su aprendizaje.

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INFORMACIÓN Y CONSULTAS
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos