El programa, enmarcado en una estrategia nacional activa desde 2023, ha alcanzado una participación del 100% de asistencia en las 12 horas de formación presencial, abarcando 20 grados de FP de Medio y Superior Grado.
- Antonio Miguel Méndez Pozo, presidente de la Cámara de Comercio de Burgos.
- Rebeca Saiz García, directora de Instituciones en CaixaBank para Burgos y Soria.
- Humberto Sanz González, responsable de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio de Burgos.
- José Antonio Antón Quirce, director Provincial de Educación de Burgos.
La Cámara de Comercio de Burgos y CaixaBank Dualiza han concluido con éxito el programa formativo en competencias blandas dirigido a alumnado de Formación Profesional de la provincia, en el marco de la colaboración establecida con Cámara de España para impulsar la FP y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Un total de 300 estudiantes de ocho centros educativos de Burgos y Aranda de Duero han participado en esta iniciativa, centrada en el desarrollo de las denominadas soft skills: aquellas competencias necesarias para desenvolverse con éxito en el entorno laboral pero que no forman parte del currículo técnico reglado, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la adaptación al cambio o las estrategias de empleabilidad.
ALCANCE Y CENTROS PARTICIPANTES
El programa ha llegado a un total de 20 grados formativos de grado medio y superior, con una participación que ha abarcado centros públicos y privados de la provincia: CIFP Juan de Colonia (78 alumnos), Colegio El Círculo (66 alumnos,), CIFP San Gabriel (40 alumnos), Colegio Sta. Ma la Nueva y S. José Artesanos (25 alumnos), CIFP Santa Catalina (26 alumnos), Colegio Jesuitas Burgos (24 alumnos), CIFP La Flora (24 alumnos) e IES Juan Martín El
Empecinado (17 alumnos). El 100% del alumnado completó la formación con asistencia obligatoria a las tres sesiones.
CONTENIDOS FORMATIVOS
El proyecto formativo se ha estructurado en tres módulos de cuatro horas cada uno. La primera sesión abordó la comunicación y resolución de conflictos, trabajando la comunicación efectiva en entornos laborales, la gestión de conflictos interpersonales y las técnicas de negociación y mediación. La segunda sesión se centró en la diversidad, adaptabilidad y búsqueda de empleo, con contenidos sobre inclusión en la empresa, gestión de tareas y estrategias prácticas de búsqueda de empleo. La tercera y última sesión desarrolló la gestión emocional y el trabajo en equipo, incluyendo inteligencia emocional aplicada, dinámicas de trabajo colaborativo y liderazgo.
La formación ha sido impartida con un enfoque eminentemente práctico, basado en metodologías activas y dinámicas participativas, con el objetivo de reforzar la implicación del alumnado y favorecer la adquisición efectiva de estas competencias transversales.
IMPACTO Y CONTEXTO
Este programa responde directamente a una necesidad identificada por las empresas burgalesas, que demandan habilidades blandas como complemento al perfil técnico de los titulados en FP. Además, integra perspectivas de diversidad e inclusión, preparando al alumnado para los entornos laborales actuales.
La iniciativa se enmarca en una estrategia de alcance nacional impulsada por Cámara de España y CaixaBank Dualiza —activa desde 2023— que se desarrolla a través de la red de Cámaras de Comercio y que está dirigida tanto a estudiantes de FP como a pymes y agentes vinculados al sistema, con el fin de mejorar la conexión entre el ámbito educativo y el empresarial.
Los datos avalan la relevancia de esta apuesta: según el Observatorio de la FP, Castilla y León generará entre 2026 y 2035 alrededor de 618.000 oportunidades de empleo, en su mayoría vinculadas al relevo generacional. De ese total, cerca de 174.000 irán dirigidas a titulados de Formación Profesional, lo que refuerza la importancia de complementar la formación técnica con competencias transversales cada vez más demandadas por las empresas.
