Fecha y lugar: Burgos, 11, 13, 18, 20 y 25 de febrero de 2020 Duración: 20 horas. Horario: Martes y jueves de 16 a 20 h. Matrícula: 200 Euros. Precio Bonificable para la empresa.
NÚMERO DE
PLAZAS LIMITADO POR LO QUE LAS INSCRIPCIONES SE FORMALIZARÁN POR RIGUROSO ORDEN
DE RECEPCIÓN.
PONENTE: Beatriz G. Barbeito Coach Co-activa Certificada.Graduate Core Curriculum Program Co-active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI). CPCC – Certification Program Co-Active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI).
CONTENIDOS
Módulo 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN (Comunicar con
eficacia)
Trabajando, observando, investigando y practicando:
Las actitudes y la empatía en la comunicación
para transmitir adecuadamente.
El arte de ser escuchados: Los 3 niveles de
escucha.
Claves vitales de la comunicación verbal y no
verbal.
Objetivo: Adquirir
habilidades para una comunicación eficaz que permitan optimizar la gestión p ersonal y las relaciones interpersonales en el entorno
profesional.
Módulo 2. TIEMPO, PRIORIDAD Y PLANIFICACIÓN (Gestión
eficaz del tiempo y de las prioridades)
Trabajando, observando, investigando y practicando:
La importancia de la planificación.
Clasificación de tareas estableciendo distintos
tipos de prioridades.
Exterminadores o ladrones de tiempo más
habituales.
Objetivo:
Organizar y aprovechar el tiempo del que se dispone, gestionar el
establecimiento de prioridades y la planificación.
Módulo 3. Gestión del estrés y equilibrio (Autocontrol y
facilitadores emocionales).
Trabajando, observando, investigando y practicando:
Autogestión en el entorno laboral.
Desarrollo del poder personal para incrementar
el equilibrio y la autoestima.
Cómo afectan las emociones propias y del
equipo.
Objetivo: Fomentar
entre los/as asistentes una regulación emocional que facilite la disminución
del estrés.
Módulo 4. LIDERAZGO EN EL EQUIPO (Motivar a los
colaboradores).
Trabajando, observando, investigando y practicando:
Qué es y cómo potenciar la motivación en el
equipo.
Claves de la automotivación y del liderazgo.
El/la líder-coach de la empresa como
energetizadora de personas.
Objetivo: Desarrollar
habilidades para ejercer un buen liderazgo, en el que las personas del equipo
deseen aportar en la consecución del objetivo común empresarial.
Módulo 5. RELACIONES EXITOSAS (Inteligencia Emocional en
el Trabajo).
Trabajando, observando, investigando y practicando:
Proactividad versus reactividad: Formas de
percepción de la realidad.
Los valores personales aplicados en la
organización.
Gestión de los conflictos desde la confianza
Objetivo: Adquirir
la capacidad de detectar las necesidades propias, del equipo y de las
relaciones para lograr acuerdos satisfactorios para ambas partes.
TUTORIZACIÓN INDIVIDUAL: Las personas que hayan completado el 100% de las horas del programa “Habilidades Directivas para mandos intermedios” dispondrán de una tutoría individual con la docente. Los/as participantes irán viendo en qué temas particularmente tienen una dificultad específica. La tutorización individual sirve para abordar estas áreas de mejora con cada uno/a. La tutorización individual es optativa, sí recomendable y tiene una duración de 45 minutos cada una.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 – 09003 Burgos
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