El PIB modera su avance en un entorno de incertidumbre
El crecimiento interanual de la economía se sitúa en el 2,0 % La construcción mantiene el vigor frente al estancamiento de la industria La productividad laboral mantiene una evolución negativa El sector exterior intensifica su aportación positiva y la demanda interna se ralentiza
En la mañana del 30 de septiembre de 2019 se ha reunido el jurado del Premio PYME del año 2019 de Burgos, convocado por el Banco Santander y la Cámara de Comercio de Burgos, para reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana; como en anteriores ocasiones, el premio cuenta con la colaboración de Diario de Burgos.
La CÁMARA DE COMERCIO DE BURGOS, organiza el próximo miércoles, día 9 de octubre una jornada GRATUITA a las 16:00 horas, en la que compartiremos un café, dirigida a emprendedores, para dar a conocer el papel de las mutuas y el por qué de su contratación obligatoria y se tratará de resolver las dudas más frecuentes: ¿tengo mutua?¿me cubre accidentes de trabajo? ¿Cobro baja? ¿Cuánto? ¿obligaciones respecto a la prevención de riesgos?
A la finalización de la jornada pondremos en común nuestros proyectos e iniciativas con el fin de generar contactos, de los cuales puedan surgir nuevas oportunidades de negocio (Networking).La jornada es gratuita, pero por temas de organización y aforo, rogamos confirmación. Podéis inscribiros pinchando sobre la imagen. La duración estimada es de hora y media aproximadamente. Os animamos a participar!!!!!
LUGAR y HORARIO en Burgos, de 9 a 14 y 15:30 a 17:30 h.
PRECIO 110 € Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.
PONENTE Cristina Aragón Gómez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED .
CONTENIDO ANÁLISIS DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS PRODUCIDAS LOS ÚLTIMOS MESES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. 1.- LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos · El derecho a la desconexión digital. · Los derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital (cámaras de videovigilancia, uso de dispositivos digitales,…). 2.- Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre: La subida del salario mínimo interprofesional y su concreto impacto. Especial alusión a la aplicación de los mecanismos de absorción y compensación salarial. 3.- Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de revalorización de las pensiones · Modificación del art. 58 LGSS, relativo a la revalorización de las pensiones · Modificaciones en materia de cotización (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificaciones en materia de la acción protectora del sistema de Seguridad Social (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificación de los incentivos al empleo y de las modalidades contractuales vinculados a la tasa de paro. 4.- Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. · El contexto de la reforma: La situación laboral de la mujer en el mercado de trabajo. · La modificación de la Ley Orgánica 3/2007, en materia de planes de igualdad. · Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores: · En relación con las modalidades de contratación laboral (contratos formativos, contrato a tiempo parcial,…). · En materia de igualdad retributiva. · Con el propósito de reforzar el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo · Con el objeto de apostar por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado: · La nueva configuración del permiso por cuidado del lactante · La mejora de la excedencia por cuidado de hijos · La paulatina equiparación de las prestaciones por maternidad y paternidad · Con la finalidad de reforzar la protección frente a la extinción del contrato de trabajo (período de prueba y despido). · Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social · Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 5.- Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. · Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo: el registro de jornada · Medidas de fomento del empleo indefinido · Medidas de protección social ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL. ANÁLISIS DE LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ÚLTIMO AÑO. PROPUESTAS DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS SOCIO-LABORALES.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947 257 420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos
CALENDARIO martes, 5 de noviembre de 2019
LUGAR y HORARIO en Aranda de Duero, de 9 a 14 y 15:30 a 17:30 h. Plaza San Esteban, 9, bajo
PRECIO 110 € Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.
PONENTE Cristina Aragón Gómez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED .
CONTENIDO ANÁLISIS DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS PRODUCIDAS LOS ÚLTIMOS MESES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. 1.- LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos · El derecho a la desconexión digital. · Los derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital (cámaras de videovigilancia, uso de dispositivos digitales,…). 2.- Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre: La subida del salario mínimo interprofesional y su concreto impacto. Especial alusión a la aplicación de los mecanismos de absorción y compensación salarial. 3.- Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de revalorización de las pensiones · Modificación del art. 58 LGSS, relativo a la revalorización de las pensiones · Modificaciones en materia de cotización (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificaciones en materia de la acción protectora del sistema de Seguridad Social (en el Régimen General y en el RETA). ·Modificación de los incentivos al empleo y de las modalidades contractuales vinculados a la tasa de paro. 4.- Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. · El contexto de la reforma: La situación laboral de la mujer en el mercado de trabajo. · La modificación de la Ley Orgánica 3/2007, en materia de planes de igualdad. · Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores: · En relación con las modalidades de contratación laboral (contratos formativos, contrato a tiempo parcial,…). · En materia de igualdad retributiva. · Con el propósito de reforzar el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo · Con el objeto de apostar por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las tareas de cuidado: · La nueva configuración del permiso por cuidado del lactante · La mejora de la excedencia por cuidado de hijos · La paulatina equiparación de las prestaciones por maternidad y paternidad · Con la finalidad de reforzar la protección frente a la extinción del contrato de trabajo (período de prueba y despido). · Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social · Modificación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. 5.- Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. · Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo: el registro de jornada · Medidas de fomento del empleo indefinido · Medidas de protección social ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL. ANÁLISIS DE LAS SENTENCIAS MÁS RELEVANTES EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ÚLTIMO AÑO. PROPUESTAS DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS SOCIO-LABORALES.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947 546 461 / aranda@camaraburgos.com Delegación de Aranda y La Ribera, Plaza San Esteban, 9, bajo – 09400 Aranda de Duero (Burgos)
La Cámara de Comercio de Burgos se suma a la campaña #ODSéate para impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La iniciativa #ODSéate es una llamada a la acción para que las organizaciones y los ciudadanos se movilicen difundiendo e impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
Escucha la entrevista de la Cadena SER a nuestro Director de Internacionalización dando consejos a las pymes para estar preparados ante el Brexit. http://bit.ly/2kOa4Ra
La Cámara de Comercio de Burgos se suma a la campaña ODSéate para impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La iniciativa #ODSéate es una llamada a la acción para que las organizaciones y los ciudadanos se movilicen difundiendo e impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030 y de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
A través de los diferentes programas de internacionalización, competitividad, formación y emprendimiento ayudamos a las empresas, particularmente a las pymes al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Pincha en la imagen para ver la nota de prensa completa.
CALENDARIO 11 y 12 de noviembre de 2019
LUGAR y HORARIO en Burgos, de 9 a 14 y 15 a 18 h.
PRECIO 575 € En esta actividad formativa, la Cámara de Comercio e Industria de Burgos, a través de BUREAU VERITAS FORMACIÓN, ofrece a las empresas la realización con carácter gratuito, de todas las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones.
OBJETIVO Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder planificar, organizar e implementar un Sistema de Gestión conforme a los requisitos establecidos por la Norma ISO 45001:2018 y realizar auditorías de seguridad y salud en el trabajo, para verificar su cumplimiento respecto a dicha Norma.
CONTENIDO Primer día: Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Introducción: Importancia de los sistemas de gestión de la SST. – Novedades ISO 45001: Principales cambios respecto al estándar OHSAS 18001:2007. – Contexto de la organización y liderazgo. – Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Apoyo y operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Evaluación del desempeño y mejora continúa. Segundo día: Metodología de las Auditorías de Seguridad y Salud en el Trabajo. – Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías de un Sistema de Gestión de SST – Análisis del Perfil del Auditor de Sistema de Gestión de SST – Planificación y Preparación de auditorías ISO 45001:2018 – Proceso de Auditoría a un Sistema de Gestión de SST – Elaboración del Informe de Auditoría de un Sistema de Gestión de SST
El Curso de Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está dirigido a responsables y técnicos de prevención de riesgos laborales, personas con responsabilidad en los sistemas de gestión de la organización, profesionales con competencias en la gestión de la seguridad y salud laboral, así como cualquier persona interesada en conocer, gestionar, mantener, diseñar o implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según las especificaciones de la Norma ISO 45001. En especial para aquellos interesados en poder llevar a cabo auditorías de seguridad y salud en el trabajo internas o externas, dentro de una organización que tenga implantado este sistema de gestión.
INFORMACIÓN Y CONSULTAS Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 – 09003 Burgos
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