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CURSO PRÁCTICO: Linkedin

CALENDARIO
18 de marzo de 2020

LUGAR
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 2º – 09003 Burgos

HORARIO
Miércoles de 9 a 15 horas.

PRECIO
 100€ (Precio Bonificable para la empresa)

botonInscripcion

*Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.

PONENTE
David Díaz Robisco: Transformación de empresas y profesionales. Comité de Dirección. Marca visible y rentable con contenido. Social Selling.

¿POR QUÉ CON DAVID?

✓ Creación y desarrollo de mi empresa desde 0 hasta 11,7 MM de euros en 6 años. QUEBRÉ Y ME LEVANTÉ.
✓ Liderar el cambio de tendencia de una empresa de alimentación EN UN AÑO DE PERDIDAS A BENEFICIOS (facturación >30 MM de euros).
✓ Elegido en agosto 2019 por la revista ENTREPNEUR TOP 20 INFLUENCER EN ESPAÑOL: “líderes de opinión que te motivarán a soñar en grande y te enseñarán algunas lecciones cruciales para tener éxito en los negocios a través de sus contenidos.

La suerte no existe, eres tú quien la trae.
Ventas | Social Selling | Digital Sales | LinkedIn Sencillo |Marca Personal |Valores | Formación | Motivación | Conferencias | Showferencias | Resultados KPI | Change  anagement | Comité de Dirección | Lecciones de una quiebra. 

OBJETIVOS:

Tener claro cuánto tiempo pasar y cómo hacerlo para generar oportunidades de negocio.

Revisaremos nuestro valor diferencial como persona y empresa ante los clientes Este será el punto de partida para definir qué y cómo comunicar.

Al finalizar, los asistentes tendrán:

  • Un perfil orientado a cliente.
  • Una plantilla de bienvenida que les permita iniciar conversaciones con clientes sin ser agresivos.
  • Herramientas para estar al día en automático de las noticias de su sector.
  • Estrategias para publicar contenido ajeno e ideas para realizar el contenido propio.

 

DIRIGIDO A:

Propietarios, CEOs y equipos comerciales que quieran utilizar las redes sociales como una herramienta para llegar a más clientes.

 

CONTENIDOS

Bienvenida.

  • Por qué estar en LinkedIn.
  • Presentación de asistentes.

Perfil orientado a cliente.

  • Foto
  • Imagen de fondo.
  • Titular profesional.
  • Extracto

Cómo interactuar.

  • Iniciar conversaciones.
  • Crecer en la red de contactos.
  • Qué y cómo compartir.

Generación de contenido.

  • Dónde está mi contenido.
  • Fomatos
  • Enfoque

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INFORMACIÓN Y CONSULTAS
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos

 
 
 
 

talento

CURSO PRÁCTICO: Generar compromiso, Crear equipo, Conseguir resultados

CALENDARIO
4 de marzo de 2020

LUGAR
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 2º – 09003 Burgos

HORARIO
Miércoles de 9 a 14 y 15 a 17 h. Almuerzo de Trabajo Incluido.

PRECIO
 110€ (Precio Bonificable para la empresa)

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*Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.

PONENTE
Beatriz G. Barbeito: Coach Co-activa Certificada. Graduate Core Curriculum Program Co-active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI).  CPCC – Certification Program Co-Active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI).
Propone una metodología centrada en la práctica, mediante la puesta en situación de ejercicios de entrenamiento.

Actualmente vivimos en un entorno profesional muy cambiante y diverso, en el que se juntan como equipo varias generaciones para conseguir los objetivos empresariales, con diferentes maneras de entender el mundo relacional y laboral. Por ello, se hace imprescindible como líderes o responsables de rrhh, adoptar las nuevas tendencias en la gestión del desempeño si se quiere contar con el mejor talento dentro de la organización. Cada vez son más empresas que están cambiando su propuesta de valor hacia el empleado/a para atraer y retener el talento.

OBJETIVOS

  • Conocer las claves actuales necesarias que ayudan a una buena gestión del desempeño.
  • Identificar y desarrollar las habilidades a utilizar en el liderazgo de los equipos para retener el talento.
  • Aprender a diseñar y aplicar herramientas para el desarrollo de los/as empleados/as.
  • Reflexionar y evaluar experiencias personales en gestión del desempeño.

CONTENIDOS

1.- Introducción, claves para una buena gestión del desempeño.

  • Tendencias en la gestión del desempeño.
  • Comunicación y diálogo bidireccional.
  • Propuesta de valor.

2.- Objetivos en el equipo.

  • Establecimiento de objetivos claros y eficaces.
  • Comunicación y seguimiento.

3.- Feedback.

  • Propósitos del feedback
  • La conversación de feedback.
  • Dar feedback efectivo.

4.- Coaching.

  • Proceso de coaching en la organización.
  • Líder coach.
  • Habilidades a desarrollar.
  • Herramientas de coaching.

5.- Evaluación del desempeño.

  • Comunicación en la evaluación del desempeño.
  • Sencillez y eficacia.
  • Entender el “para qué” se realiza.

6.- Cultura organizacional.

  • Valores individuales, de equipo y de organización.
  • Liderazgo
  • Motivación.

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INFORMACIÓN Y CONSULTAS
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos

 
 
 
 

CALENDARIO
3, 10, 17, 24, 31 de marzo, 7 y 14 de abril de 2020 (21 horas)

LUGAR
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 2º – 09003 Burgos

HORARIO
De 18 a 21 horas.

PRECIO
 200€ (Precio Bonificable para la empresa)

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GRUPO MÁXIMO DE PARTICIPANTES
12 personas. Plazas limitadas

PONENTES
MONTSE BURGOS DEL HOYO: Psicóloga. Coach profesional personal y ejecutiva.Especialista en PNL e inteligencia emocional.
NACHO RECUERO RÍO: Experto Formador. Acompaña en la FORMACIÓN y es Dinamizador de ideas, eventos, personas, organizaciones y proyectos. + MOTIVACIÓN.

OBJETIVOS

  • Entrenar conscientemente nuestro potencial comunicativo, detectando nuestras áreas de mejoras, bloqueos y puntos fuertes.
  • Practicar en un contexto de seguridad distintas situaciones en las que podemos vernos involucrados en un entorno empresarial.
  • Superar parte de la vergüenza y el miedo para hablar en público.
  • Ser capaces de transmitir más y de forma más clara aquello que queremos comunicar.
  • Conocer claves para mejorar el impacto de tus presentaciones.
  • Encontrar un estilo propio de comunicación.

CONTENIDOS

  • Enfrentando el miedo a hablar en público. Técnicas para soltarnos.
  • Marca y estilo personal. Quién soy y qué quiero transmitir.
  • Voz, cuerpo, expresividad y presencia escénica.
  • Trucos para mantener la atención de tu audiencia.
  • Cómo estructurar tu comunicación en una presentación.
  • Influencia comunicativa, habilidad comercial y venta personal.
  • Cómo dar feedback e impactar.

METODOLOGÍA

  • Porque no necesitamos conocer, necesitamos practicar.
  • Cada día entrenaremos uno o dos aspectos del arte de hablar en público en entornos profesionales.
  • Utilizaremos breves contenidos teóricos y consejos para dar lo mejor de nosotros mismos en el campo a trabajar cada día.
  • Prácticas de Oratoria propiamente dicha y feedback personalizado para ir avanzando en el entrenamiento.
  • Las herramientas que utilizaremos nos las proporcionarán las siguientes disciplinas: El Coaching y la PNL, la Pedagogía y la Oratoria.

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INFORMACIÓN Y CONSULTAS
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos

Junta de Castilla y León

CALENDARIO
12 de febrero de 2020

LUGAR
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 2º – 09003 Burgos

HORARIO
De 18:30 a 19:30 horas

PRECIO
Gratuito. Número de plazas limitado por lo que las inscripciones se formalizarán por riguroso orden de recepción.

PONENTE
Montse Burgos, facilitadora, psicóloga y coach de Inspiración Coaching.

OBJETIVO
Presentación del programa de entrenamiento de oratoria: Lidera tu comunicación profesional.

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INFORMACIÓN Y CONSULTAS
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 1º – 09003 Burgos

mandos intermedios

Fecha y lugar: Burgos, 11, 13, 18, 20 y 25 de febrero de 2020
­­­­­­­­­­­­­­­­­­Duración: 20 horas.
Horario: Martes y jueves de 16 a 20 h.
Matrícula: 200 Euros. Precio Bonificable para la empresa.

NÚMERO DE PLAZAS LIMITADO POR LO QUE LAS INSCRIPCIONES SE FORMALIZARÁN POR RIGUROSO ORDEN DE RECEPCIÓN.

PONENTE: Beatriz G. Barbeito
Coach Co-activa Certificada.Graduate Core Curriculum Program Co-active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI). CPCC – Certification Program Co-Active Coaching por The Coaches Training Institute (CTI).

CONTENIDOS

Módulo 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN (Comunicar con eficacia)

Trabajando, observando, investigando y practicando:

  • Las actitudes y la empatía en la comunicación para transmitir adecuadamente.
  • El arte de ser escuchados: Los 3 niveles de escucha.
  • Claves vitales de la comunicación verbal y no verbal.

Objetivo: Adquirir habilidades para una comunicación eficaz que permitan optimizar la gestión p ersonal y las relaciones interpersonales en el entorno profesional.

Módulo 2. TIEMPO, PRIORIDAD Y PLANIFICACIÓN (Gestión eficaz del tiempo y de las prioridades)

Trabajando, observando, investigando y practicando:

  • La importancia de la planificación.
  • Clasificación de tareas estableciendo distintos tipos de prioridades.
  • Exterminadores o ladrones de tiempo más habituales.

Objetivo: Organizar y aprovechar el tiempo del que se dispone, gestionar el establecimiento de prioridades y la planificación.

Módulo 3. Gestión del estrés y equilibrio (Autocontrol y facilitadores emocionales).

Trabajando, observando, investigando y practicando:

  • Autogestión en el entorno laboral.
  • Desarrollo del poder personal para incrementar el equilibrio y la autoestima.
  • Cómo afectan las emociones propias y del equipo.

Objetivo: Fomentar entre los/as asistentes una regulación emocional que facilite la disminución del estrés.

Módulo 4. LIDERAZGO EN EL EQUIPO (Motivar a los colaboradores).

Trabajando, observando, investigando y practicando:

  • Qué es y cómo potenciar la motivación en el equipo.
  • Claves de la automotivación y del liderazgo.
  • El/la líder-coach de la empresa como energetizadora de personas.

Objetivo: Desarrollar habilidades para ejercer un buen liderazgo, en el que las personas del equipo deseen aportar en la consecución del objetivo común empresarial.

Módulo 5. RELACIONES EXITOSAS (Inteligencia Emocional en el Trabajo).

Trabajando, observando, investigando y practicando:

  • Proactividad versus reactividad: Formas de percepción de la realidad.
  • Los valores personales aplicados en la organización.
  • Gestión de los conflictos desde la confianza

Objetivo: Adquirir la capacidad de detectar las necesidades propias, del equipo y de las relaciones para lograr acuerdos satisfactorios para ambas partes.

TUTORIZACIÓN INDIVIDUAL:
Las personas que hayan completado el 100% de las horas del programa “Habilidades Directivas para mandos intermedios” dispondrán de una tutoría individual con la docente.
Los/as participantes irán viendo en qué temas particularmente tienen una dificultad específica. La tutorización individual sirve para abordar estas áreas de mejora con cada uno/a. La tutorización individual es optativa, sí recomendable y tiene una duración de 45 minutos cada una.

INFORMACIÓN Y CONSULTAS 
Telf. 947257420 / formacion@camaraburgos.com
Cámara de Comercio, C/ San Carlos, 1 – 09003 Burgos

Conecta con tu audiencia y marca la diferencia-

Fecha: martes, 26 de noviembre (9:30- 13:30 horas)

En el marco del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), gestionado por el Departamento de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio de Burgos y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, mañana martes, 26 de noviembre, se va a celebrar en la sede de la Cámara, la Jornada “Marketing Digital- Conecta con tu audiencia y marca la diferencia”, dirigida a mujeres emprendedoras y empresarias, se han inscrito más de veinte participantes.

¿Preparadas para dar el paso y marcar la diferencia?

La irrupción de internet y los medios digitales trae consigo un cambio profundo en cómo las empresas y negocios se relacionan con sus clientes y usuarios.

Actualmente, los consumidores tienen un gran poder -ya que son sujetos activos en la comunicación empresarial- porque tienen un conocimiento profundo de las marcas a las que siguen: se relacionan con ellas desde diferentes medios y plataformas, preguntan, proponen mejoras y son sus principales defensores –o detractores-.

Los pequeños negocios se enfrentan en esta era digital a dos importantes retos: saber escuchar a su audiencia para ofrecer productos y servicios que les aporte valor, y encontrar su propia fórmula para informar a sus clientes, diferenciarse de la competencia y seducir a su audiencia. Porque sin seducción, no hay seguidores que se mantengan en el tiempo. Y sin fidelización, las ventas son inconsistentes. 

Objetivos:

  • Conocer las principales claves para construir, desde cero, una identidad digital sólida que perdure en el tiempo.
  • Enseñar a empresarias y emprendedoras cómo hacer un plan de marketing digital que sea coherente con los valores de empresa y consiga, poco a poco, conectar emocionalmente con su audiencia. Repasará la importancia de tener una web, un blog y unas redes sociales al servicio de una estrategia global de comunicación y marketing online. Breve consultoría grupal con las participantes en el taller.
  • Aprender los principales trucos y herramientas para saber cuándo publicar, cómo redactar contenidos de calidad, programar publicaciones en redes sociales y cómo sacar el máximo provecho a las campañas publicitarias.
  • Conocer el funcionamiento de las principales redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram y Linkedin)

Las asistentes que lo deseen y que hayan comunicado sus perfiles sociales y su página web podrán conocer de primera mano cómo están funcionado sus redes.

Ponente: Cristina Ulloa. Periodista y experta en comunicación corporativa. Responsable de la Agencia de comunicación Singulary.