La Cámara de Comercio e Industria de Burgos, a través de su Servicio de Gestión de Ayudas a la Formación Continua, ofrece a las empresas, la realización de las gestiones y tramitaciones necesarias para la obtención de las bonificaciones contenidas en el actual sistema de formación continua. Real Decreto 395/2007 (23 de marzo de 2007)
Le ofrece de manera gratuita el Servicio de Gestión de Ayudas a la Formación Continua, aplicable a las acciones formativas que su empresa realice con esta Cámara. Todas las empresas disponen de una cantidad económica anual para subvencionar sus acciones formativas, la cual puede hacerse efectiva mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
¿Cómo funciona el sistema de bonificaciones?
Para poder acceder a las ayudas, las Empresas:
- Tienen que adherirse al convenio de Agrupación de la Cámara de Burgos.
- Facilitar la documentación necesaria para poder realizar todos los trámites en los plazos establecidos por Ley.
- Deben abonar el coste de los cursos al inicio de éstos, recuperando la totalidad o parte de la inversión una vez finalizados.
Cada Empresa susceptible de ser bonificada, tiene un crédito para destinar a formación que viene determinado por lo ingresado en la Seguridad Social en concepto de formación el año anterior y del número de trabajadores.
¿Quién puede acceder a las ayudas?
Todas las empresas ubicadas en territorio español, independientemente de su tamaño, que coticen por por contingencias profesionales y realicen formación para sus trabajadores (quedan excluidos tanto los autónomos, como el personal de entidades públicas).
Plazo para poder acceder a las ayudas
La solicitud de ayudas la tramitará la Cámara directamente ante la Fundación Tripartita, la cual exige comunicar el inicio de la acción formativa a bonificar, con diez días de antelación al comienzo de la misma.
El Servicio incluye Formación a Medida.
Organizamos la acción formativa que precise (en las instalaciones de su empresa o en nuestras aulas).
Diseñamos el plan de formación de su empresa en coordinación con el responsable de recursos humanos y adaptándonos a sus necesidades concretas.
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